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多地探索公務員“平時考核” 干多干少不再一樣
資料圖:新泰市政務服務中心 中新網(wǎng)記者 闞楓
推行平時考核,各地都有啥做法?
浙江:公務員采用“日志式”管理
今年起,寫“日志”成了浙江省一些公務員的“必修課”。今年初公布的《浙江省公務員平時考核辦法(試行)》明確,對公務員將采用“日志式”記實方式,實行“日志式”管理,由公務員每日(周)及時如實地記錄平時工作情況,并實事求是地進行自我評價。
該《辦法》還規(guī)定,平時考核可以月或季為周期開展,主管領(lǐng)導每周(月)對分管公務員上周(月)的工作記實情況進行審核,并根據(jù)公務員出勤、工作記實情況和日常表現(xiàn),客觀公正地對所分管的公務員作出評鑒,確定平時考核結(jié)果。
《辦法》規(guī)定公務員的職務職級調(diào)整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒等要參考平時考核結(jié)果,機關(guān)在提拔任用干部時,應充分考慮公務員平時考核情況,對未開展平時考核工作的單位核減年度考核優(yōu)秀等次比例等。
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:考核 公務員 平時 工作 平時考核