張玉晶奔波在走訪企業(yè)的路上。

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52歲的張玉晶是長春市朝陽區(qū)南湖街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會主席，伴隨他的自行車輪不懈轉(zhuǎn)動，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的建會率和職工入會率均超過了98%。他用真誠讓老板們“化敵為友”、主動要求建會，用執(zhí)著為11名工友討回欠薪7萬元，贏得職工信任。

4月5日星期日，52歲的張玉晶早早趕到單位，清點、整理當(dāng)日要為職工發(fā)放的防疫物資。身為長春市朝陽區(qū)南湖街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會主席，還在大年初六，他就來到街道辦事處請纓戰(zhàn)“疫”，兩個多月幾乎沒休息過。

適逢清明小長假，窗外人少車稀，沒了滿院子轎車的遮擋，張玉晶的“座駕”變得格外顯眼——一輛黑色橫梁自行車。

為了職工事，10年來，他已騎壞了3輛自行車。

建會進(jìn)企業(yè)，跑不斷的兩條腿

張玉晶家住朝陽區(qū)永春鎮(zhèn)，距市中心10多公里，每天要花3個小時倒公交車上下班，為確保8點前到單位，無論春夏秋冬，他清晨6點就從家出發(fā)。

2010年，原在朝陽區(qū)湖西街道擔(dān)任職業(yè)化工會主席的張玉晶，調(diào)崗到南湖街道。不久，他決定買輛二手自行車：“平時有三分之二時間要‘進(jìn)企業(yè)門、見職工面’，南湖街道大，面積近乎區(qū)里其它街道的5倍，企業(yè)小而分散，步行下企業(yè)，嚴(yán)重影響工作效率。”

騎車不怕堵車，綠色環(huán)保，但為啥買二手貨？“不怕您見笑，我愛人患病沒工作，家里不寬裕，二手自行車只需幾十塊錢，也不擔(dān)心丟。”張玉晶對記者說。

張玉晶在永春鎮(zhèn)中心校當(dāng)過18年代課教師，2006年，38歲的他通過招聘考試成為吉林省第二批職業(yè)化工會主席。崗前培訓(xùn)中的一句話他一直身體力行：“工會干部要有‘婆婆心、媽媽嘴，跑不斷的兩條腿’。”

騎上自行車，在南湖街道轄區(qū)的9街7路上，張玉晶跑得那叫一個歡。

“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，這些都擋不住張玉晶“用服務(wù)感化老板”的建會步履。

一天，他發(fā)現(xiàn)某公司經(jīng)理不停唉聲嘆氣，原來，廠里一名臨時工不慎被機器輾傷，老板正為籌措醫(yī)藥費發(fā)愁，張玉晶立即申請了5000元醫(yī)療救助；走訪另一家企業(yè)時，得知其資金周轉(zhuǎn)遇到問題，張玉晶及時幫助申請了6萬元工會貼息貸款，解了企業(yè)燃眉之急；在吉林省安通自動化工程公司，獲悉一名困難職工子女考上大學(xué)卻沒學(xué)費，張玉晶趕緊為其辦理了金秋助學(xué)金……

看到張玉晶騎著輛破自行車風(fēng)里來雨里去，不怕冷眼和冷臉，誠心滿滿地為職工和企業(yè)辦實事解難題，許多曾對建會不理睬、不支持的企業(yè)老板，主動提出組建工會。

“力旺廣場分布著眾多小微企業(yè)，其中光是一家軟件公司，我兩個多月內(nèi)跑了5次，經(jīng)過300多次逐戶走訪，2019年4月，力旺樓宇工會聯(lián)合會、樓宇聯(lián)合職工之家揭牌成立，該廣場內(nèi)近90%的企業(yè)加入了工會組織，覆蓋職工893名。”張玉晶鏡片后的雙眸笑意閃動：“這也是全市首個樓宇工會、全省首個樓宇聯(lián)合職工之家。”

隨著自行車輪不懈轉(zhuǎn)動，張玉晶轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的建會率和職工入會率均超過了98%。

維權(quán)為職工，不懼威脅不顧傷

“亮牌子、亮身份”，張玉晶胸前始終別著一枚醒目的工會胸徽，上面標(biāo)有他的工會職務(wù)、姓名和電話。

一天，張玉晶看到兩名女孩在一家發(fā)廊門口徘徊，似有心事，便熱情上前詢問是否需要幫助。看到其胸牌，兩個女孩遲疑地說：“我們在發(fā)廊干了一個月零兩天的小工，可老板以各種理由推脫不給工資，還把我們趕出門外。”獲悉原委，張玉晶徑直走進(jìn)發(fā)廊與老板理論，經(jīng)反復(fù)協(xié)商，老板只肯支付300元工資。次日一早，張玉晶又和南湖街道總工會專職副主席一起來到發(fā)廊，據(jù)理力爭到下午3點，老板終于給付了剩余的2000元工資。

2015年底，7名遼寧籍農(nóng)民工慕名找到張玉晶：“我們在一家單位做工程，包工頭拖欠4.7萬元工資，還惡語威脅。”張玉晶立即趕往核實，但承包商李某態(tài)度強硬：“你少管閑事！”

“維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，這事我管定了！”張玉晶不卑不亢：“職工突然離職造成經(jīng)濟(jì)損失，你們應(yīng)當(dāng)在勞動合同中明確違約責(zé)任，但你們根本沒簽勞動合同，這本身就違反了《勞動合同法》……”

接下來幾天，張玉晶十幾次往返奔波協(xié)商，包工頭終于承諾補發(fā)工資。可到了約定日，李某卻遲遲未露面。

聞訊，張玉晶火速趕過去。急切間，下車時摔了一跤，半月板嚴(yán)重?fù)p傷。但他顧不得疼痛，一瘸一拐找到李某，對方不得不現(xiàn)場履行了承諾。

“被拖欠一年之久的血汗錢，工會15天就給討回來了！”7名農(nóng)民工專程給張玉晶送去一面錦旗：維權(quán)的楷模，民工的親人。

擔(dān)任職業(yè)化工會主席以來，張玉晶先后為11人討回欠薪7萬元。不過，在他看來，相較于個體維權(quán)案例，建立集體協(xié)商機制，才能從源頭維護(hù)職工基本權(quán)益，為此，在已建會企業(yè)，他全力推進(jìn)工資集體協(xié)商。

“一提起工資協(xié)商，老板們基本都會變臉”，摸著至今仍時時作痛的傷腿，張玉晶告訴記者：“我用工資集體協(xié)商能穩(wěn)定職工隊伍、調(diào)動職工積極性來開導(dǎo)老板，帶他們?nèi)ナ芤嫫髽I(yè)學(xué)習(xí)，還自編了協(xié)商3關(guān)順口溜：集體合同辦法好，工資協(xié)商最重要……”

張玉晶耐心細(xì)致的工作，將老板們的心理壁壘一層層打破，轄區(qū)大部分企業(yè)開始每年定期召開集體協(xié)商會議，一線職工工資年均增幅達(dá)到6%左右。

為信念燃燒，永遠(yuǎn)奔波在路上

“您的訴求，我們愿意傾聽；您的困難，我們愿意幫忙。”張玉晶的這句話，轄區(qū)220家企業(yè)、4114名職工耳熟能詳，光加了他私人微信的職工就有500多人，大家遇到什么難事兒，都會聯(lián)系他。

沒有特殊情況，張玉晶每天必會抽出時間到轄區(qū)巡視，隨時隨地幫助企業(yè)和職工解決問題。他還積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、餐飲、洗浴等20多家企業(yè)為工會會員提供打折優(yōu)惠服務(wù)。

在上級領(lǐng)導(dǎo)支持下，依托南湖街道總工會職工服務(wù)站，張玉晶用激情燃燒歲月，開設(shè)維權(quán)知識講座、組織安全防火演練、舉辦轄區(qū)企業(yè)招聘會、為餐飲業(yè)廚師免費體檢、開展職工技能競賽……以真誠付出收獲廣泛認(rèn)可。

有一段時期，因過于勞累，張玉晶頭痛欲裂，要靠止疼藥頂著。領(lǐng)導(dǎo)憐惜，想把他調(diào)到離家近的永春鎮(zhèn)街道，但考慮到鎮(zhèn)上企業(yè)少、活不多，張玉晶婉言謝絕，依舊每天風(fēng)風(fēng)火火騎著自行車奔波在服務(wù)職工的路上。

10年來，他3次獲評“吉林省優(yōu)秀職業(yè)化工會主席”，并摘得省五一勞動獎?wù)隆?dāng)選“長春好人”、成為省勞動模范。

今年春節(jié)，新冠肺炎疫情來襲，街道辦本沒給張玉晶安排抗疫工作，他卻主動要求參戰(zhàn)，積極為一線防疫職工分發(fā)防疫物資、協(xié)調(diào)轄區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)給職工子女提供愛心網(wǎng)絡(luò)課包、幫助復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系購買防疫用品……天天忙得不可開交。

“前些日子，金威建筑工程公司為街道食堂捐贈了200桶豆油。”提及此事，張玉晶心中暖流涌動：“想當(dāng)年，我去這家企業(yè)建會時，約了3次才見到老板，曾經(jīng)的不理解、不信任，如今已變成鼎力支持、無私奉獻(xiàn)。”

類似的暖心事，還有很多。

“這些年，無論企業(yè)老板，還是職工、農(nóng)民工，我都處成了朋友，我不敢有絲毫放松和懈怠，必須業(yè)務(wù)更專、服務(wù)更細(xì)，把工會事業(yè)干得更好，不辜負(fù)大家的厚愛。”張玉晶說。