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產(chǎn)業(yè)寒冬、收入下降 東北部分老工業(yè)基地工人群體咋樣了?
今年2月,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議審議通過《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》,提出“要造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍”。
作為新中國的“工業(yè)搖籃”,東北曾創(chuàng)造了無數(shù)個第一:第一爐火紅的鋼水噴涌,第一架噴氣式殲擊機凌空,第一艘萬噸巨輪入海,第一臺深海機器人大洋探秘……在激情燃燒歲月的背后,正是數(shù)以百萬計的產(chǎn)業(yè)工人在默默支撐。歷經(jīng)國企改革大潮的一次次洗禮,面對本輪傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增長乏力,遭遇產(chǎn)業(yè)寒冬、收入下降等多重困境的東北產(chǎn)業(yè)工人咋樣了?
2016年12月21日,大慶油田1205鉆井隊兩名鉆工在鉆井平臺上工作 范迎春/攝
在爬坡過坎中“抱團取暖”
“企業(yè)經(jīng)濟指標從2012年出現(xiàn)下滑,2014年開始虧損,2016年在系列降本增效舉措下實現(xiàn)微利,但目前仍處于行業(yè)產(chǎn)能相對過剩的寒冬期。”哈爾濱電機廠有限責(zé)任公司一負責(zé)人介紹,公司2008年時最高裝機容量達到3100萬千瓦,2015年只有2000多萬千瓦。
企業(yè)效益下滑直接導(dǎo)致職工收入減少。為保持生產(chǎn)積極性,半月談記者走訪的企業(yè)大多采取管理層大幅降薪、一線工人小幅降薪的辦法。
“我是基層管理崗位,績效工資下降了57%,油田高層下降的額度更大,大家一起過緊日子,這樣才能有奔頭。”大慶油田水務(wù)公司西水源廠廠長張辰剛說。
全國勞模、大慶油田采油四廠采油工楊海波告訴記者,一線工人每月收入同比下降幾百元,但大伙上下一心,抱團取暖。
記者清早來到位于黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)的中國第一重型機械集團公司廠區(qū),廠歌雄壯高昂,工人們奔赴工作崗位,緊張有序工作,早間新聞中廣播著公司技術(shù)能手比賽獲獎的消息。
“困難時期更要干好本崗工作,想辦法降本增效,與企業(yè)共度難關(guān)?!卞懺旃埒Q告訴記者,工人不怕干活就怕沒活干,企業(yè)效益好收入才有保障,今年一季度企業(yè)終結(jié)了兩年連續(xù)虧損的局面,實現(xiàn)了盈利,給大伙極大鼓舞。
多年來,隨著企業(yè)形勢起伏變化,受年齡、知識及技能結(jié)構(gòu)、家庭負擔(dān)等因素影響,工人群體對職業(yè)發(fā)展預(yù)期也有了不同規(guī)劃。在大部分中低技能、勞動單一化工人扎根企業(yè)、踏實謀生的同時,部分高技能產(chǎn)業(yè)工人被動或主動流動,尋找提升機會,少部分年輕及創(chuàng)業(yè)能力強的人,主動爭取優(yōu)惠政策買斷工齡、下崗再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
“鐵飯碗早就是歷史了。不少年輕人盼著改革,拿到補償后去南方打工,年齡大的人員和家庭負擔(dān)重的老職工,盼著守好國企身份退休。”東北一家鋼鐵企業(yè)員工表示。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè) 寒冬 收入 下降 老工業(yè)基地