新華社北京１１月２２日電題：讓醫(yī)務(wù)人員得到社會尊重和應(yīng)有報(bào)酬

新華社記者蔡馨逸、仇逸

李克強(qiáng)總理２１日在第九屆全球健康促進(jìn)大會上強(qiáng)調(diào)，要充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，讓他們得到社會尊重和應(yīng)有報(bào)酬。增進(jìn)人民健康福祉離不開醫(yī)務(wù)人員的辛勤勞動，要激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的積極性，使其更好地提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，就要為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造和諧安心的工作環(huán)境，讓其實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會價(jià)值。

和諧的工作環(huán)境是醫(yī)務(wù)人員治病救人的基礎(chǔ)。近年來，一些暴力傷醫(yī)事件嚴(yán)重威脅醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)安全，割裂了原本屬于利益共同體的醫(yī)患關(guān)系，既讓醫(yī)務(wù)人員心涼了，也損害了患者自身權(quán)益，廣受社會的關(guān)注和譴責(zé)。

我國對于暴力傷醫(yī)的行為一貫“零容忍”，出臺相關(guān)政策持續(xù)加強(qiáng)對涉醫(yī)違法犯罪行為懲處力度。２０１５年底將“醫(yī)鬧”行為入刑，更彰顯國家保障醫(yī)療秩序的決心。在建立完善懲處機(jī)制的同時(shí)，還需要進(jìn)一步為醫(yī)療糾紛拓寬合理合法的解決途徑，有效遏制“醫(yī)鬧”，保障醫(yī)務(wù)工作者安心工作。

責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)大、強(qiáng)度大，是近年來一線醫(yī)務(wù)人員的普遍感受。然而，診療服務(wù)價(jià)格長期低于藥品、耗材、檢查等價(jià)格，醫(yī)務(wù)人員的勞動價(jià)值無法充分體現(xiàn)。補(bǔ)償機(jī)制不完善也催生出大處方、大檢查等“以藥養(yǎng)醫(yī)”“以檢查養(yǎng)醫(yī)”等現(xiàn)象，損害了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)形象。

破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”，讓醫(yī)務(wù)工作者“勞有所值”，需要在醫(yī)改中加快建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，既使醫(yī)務(wù)人員的收入“堂堂正正”，更使醫(yī)務(wù)工作者的價(jià)值得到應(yīng)有體現(xiàn)，并通過改革績效考核機(jī)制、增加勞務(wù)補(bǔ)貼等實(shí)現(xiàn)多勞多得，激勵(lì)其提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。管理部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)在這些方面仍有大量改革創(chuàng)新工作需要落實(shí)。

《“健康中國２０３０”規(guī)劃綱要》明確，我國力爭到２０３０年人人享有全方位、全生命周期的健康服務(wù)，人均預(yù)期壽命達(dá)到７９歲，主要健康指標(biāo)進(jìn)入高收入國家行列。及時(shí)采取有效措施，瞄準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和矛盾全面發(fā)力，讓醫(yī)改落到實(shí)處，才能激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生體系的活力，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)健康中國的宏偉目標(biāo)。