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央企改革五大動向:減層級、重整合 試點工作加速
中新網北京8月6日電 (種卿)國務院辦公廳日前印發(fā)《關于推動中央企業(yè)結構調整與重組的指導意見》(以下簡稱《意見》)，將下一階段的工作重點歸納為“四個一批”：鞏固加強一批、創(chuàng)新發(fā)展一批、重組整合一批、清理退出一批。有專家指出，央企改革試點工作將加速鋪開，重組將成為國企供給側結構調整的中心樞紐。
資料圖。
減層級
企業(yè)層級多等結構性問題突出 官方摸底清查
在肯定了近年來央企推進結構性調整與重組取得的積極成效后，《意見》指出了改革的“阻力”：產業(yè)分布過廣、企業(yè)層級過多等結構性問題仍然較為突出，資源配置效率亟待提高、企業(yè)創(chuàng)新能力亟待增強。
“有的央企層級達到15級，層級越多，監(jiān)管難度越大，信息層層丟失也讓政策落不到實處，或者產生偏差?！北本煼洞髮W公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華告訴中新網(微信公眾號：cns2012)記者，調研過的多家央企、國企都存在這樣的問題。
編輯：楊嵐
關鍵詞：企業(yè) 央企 層級 重組 央企改革動向
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