用生命在上班。（CFP）

　　專家呼吁完善法規(guī)防治嚴(yán)重“過勞”

　　“過勞狀態(tài)在我國(guó)部分知識(shí)工作者和體力勞動(dòng)者中已成常態(tài)。如不采取有效對(duì)策和措施，很有可能演化成較嚴(yán)重的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)問題。”中國(guó)適度勞動(dòng)研究中心主任楊河清的最新研究結(jié)果，讓他頗為擔(dān)憂。

　　相較兩年前，一項(xiàng)結(jié)論為“我國(guó)有七成勞動(dòng)者每周工作超過40小時(shí)”的調(diào)查，這次由楊河清的調(diào)查刷新了這一“紀(jì)錄”，通過對(duì)北京CBD工作人員的調(diào)查顯示：“近九成的被調(diào)查員工每周工作時(shí)間超過了國(guó)務(wù)院所規(guī)定的40小時(shí)。”

　　事實(shí)上， 我國(guó)在醫(yī)學(xué)及法律層面均無過勞的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。過度勞動(dòng)的量化問題是一個(gè)十分復(fù)雜的理論與技術(shù)問題。楊河清向記者表示：“現(xiàn)在基本上在使用日本的相關(guān)量表，也有個(gè)別學(xué)者在日本的相關(guān)量表基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)的情況做了些調(diào)整后加以使用。還有人簡(jiǎn)單地以周小時(shí)工作時(shí)間來測(cè)量是否過勞。我們的團(tuán)隊(duì)正在開發(fā)適合中國(guó)人的測(cè)量工具。”