超八成單位對(duì)求職者性別有要求

　　本報(bào)訊（華商晨報(bào)華商響網(wǎng)主任記者常旭主任記者張麗彬）昨日，記者對(duì)遼寧省人力資源市場(chǎng)近3年的數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)80%以上的需求崗位對(duì)求職者的性別有明確要求。

　　以今年三季度為例，83.36%的需求崗位對(duì)求職者的性別有明確要求。

　　其中，對(duì)男性的需求比重高于女性，男女需求所占比重分別為44.43%和38.93%。

　　分析：遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)局專家指出，目前我省高校畢業(yè)生供需結(jié)構(gòu)性失衡依然存在，從高校畢業(yè)生就業(yè)整體情況來看，供需總量矛盾明顯。

　　今年三季度，高校畢業(yè)生群體進(jìn)入活躍期，求職群體基數(shù)有所增加，但由于處在用工淡季，呈現(xiàn)一個(gè)供大于求的局面，就業(yè)形勢(shì)并不樂觀。

　　數(shù)據(jù)：從應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職人數(shù)，每年二季度都是一個(gè)高峰期，然后逐漸回落，但今年三季度同比增加8400人。

　　三季度求職應(yīng)屆生

　　同比增加8400人

　　第三產(chǎn)業(yè)需求下降

　　適合女生崗位減少

　　數(shù)據(jù)：商業(yè)和服務(wù)業(yè)的職位比較適合女大學(xué)生，截至2014年二季度，第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)呈下降趨勢(shì)，與2010年同期相比降幅為25.3%。

　　分析：遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)局專家指出，目前我省第三產(chǎn)業(yè)正在從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向資本和技術(shù)密集型發(fā)展，企業(yè)需求也正從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變；與此同時(shí)，近幾年我省積極實(shí)行厲行節(jié)約的政策措施，也可能對(duì)第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)造成一定影響，從而崗位需求也會(huì)有所下降，但總體需求比重較為穩(wěn)定。

　　三季度，隨著十一小長(zhǎng)假黃金周的到來，刺激了遼寧旅游業(yè)的回升。數(shù)據(jù)顯示，以批發(fā)和零售業(yè)為例，三季度需求人數(shù)和需求比重均呈上升趨勢(shì)。

　　四季度，建筑類、農(nóng)產(chǎn)類、餐飲業(yè)等季節(jié)性用工將呈現(xiàn)大幅度減少的趨勢(shì)；年底，假日效應(yīng)開始顯現(xiàn)，餐飲、娛樂等服務(wù)性行業(yè)用工需求會(huì)出現(xiàn)反彈。

　　民企用工需求居首位

　　規(guī)模有所擴(kuò)增

　　數(shù)據(jù)：從近年來的招聘情況看，有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)三大民營(yíng)企業(yè)居用工需求首位，同比規(guī)模有所擴(kuò)增。

　　分析：遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)局專家指出，我省采取了積極的就業(yè)政策，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，通過投資項(xiàng)目拉動(dòng)、產(chǎn)業(yè)政策扶持等為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展搭建了實(shí)戰(zhàn)的平臺(tái)，大力發(fā)展了民營(yíng)企業(yè)，使其數(shù)量逐年增多，同時(shí)也創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位。

　　今年三季度數(shù)據(jù)顯示，以有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)為代表的民營(yíng)企業(yè)構(gòu)成企業(yè)用人需求主體，同比需求人數(shù)增加11295，增幅為3.6%，所占比重提升1.67個(gè)百分點(diǎn)，同比需求人數(shù)和所占比重均提升，用工規(guī)模有所擴(kuò)增。