為做好疫情防控和助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，從3月份以來，山東聚焦基層 “需、難、急、盼”，選派了兩千個(gè)工作組、一萬多名干部，實(shí)施“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)”的四進(jìn)攻堅(jiān)行動(dòng)。

34歲的皮文軍就是山東團(tuán)省委派到棲霞工作組的一名年輕干部，他一待就是50多天。

接到去棲霞四進(jìn)攻堅(jiān)任務(wù)的時(shí)候，皮文軍滿懷信心。在團(tuán)山東省委待了這么久，自己的本職工作也是長期和企業(yè)打交道、有促成幾十個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。自認(rèn)為這次到棲霞幫企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)肯定能如魚得水，但沒想到剛?cè)ゾ捅黄髽I(yè)澆了一盆冷水。

皮文軍懷疑是不是自己的工作方式出了問題。可能是自己光送文件，不去了解每家企業(yè)的不同需求，所以不能真正走進(jìn)這些企業(yè)心里。

轉(zhuǎn)變工作方式，皮文軍開始實(shí)地走訪企業(yè)，每天在一線“摸爬滾打”。在幾次走訪同興實(shí)業(yè)集團(tuán)后，皮文軍發(fā)現(xiàn)這家當(dāng)?shù)毓I(yè)制造領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，眼下不缺資金也不缺訂單，最頭疼的卻是人才引進(jìn)。

這個(gè)畢業(yè)季，雖然企業(yè)有實(shí)力，但棲霞是山東的縣級(jí)市，知名度相對(duì)不高，疫情期間不見面的線上招聘，效果更是打了折扣。

利用團(tuán)山東省委的高校學(xué)子和青年人才數(shù)據(jù)庫，針對(duì)企業(yè)的需求，皮文軍一對(duì)一地向?qū)I(yè)對(duì)口的畢業(yè)生推送招聘信息。不到十天，已經(jīng)有山東理工大學(xué)、魯東大學(xué)的5名應(yīng)屆畢業(yè)生成功簽約，并開始了崗前培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。

用事實(shí)證明自己，皮文軍一件一件解決實(shí)際問題，也逐漸找回自信了。在走進(jìn)企業(yè)走進(jìn)項(xiàng)目之后，他發(fā)現(xiàn)，復(fù)產(chǎn)復(fù)工中，每家企業(yè)面臨的難題都不一樣，所以更要吃透政策，聚焦需求，精準(zhǔn)助力。皮文軍發(fā)現(xiàn)一家生產(chǎn)人工草坪的企業(yè)，明明剛中標(biāo)一筆一千萬的國內(nèi)訂單，企業(yè)老板卻愁眉不展。

皮文軍一面幫助企業(yè)與各種金融機(jī)構(gòu)溝通對(duì)接，一面反復(fù)梳理自己最熟悉的政策領(lǐng)域。最終皮文軍從省里面向青年創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)的 “魯青基準(zhǔn)貸”項(xiàng)目里找到了方案。這項(xiàng)金融扶持政策幫助企業(yè)鎖定了300萬基準(zhǔn)利率的貸款，最快在一個(gè)月內(nèi)就能發(fā)放。

為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)募集發(fā)放口罩等防疫物資、幫當(dāng)?shù)毓r(nóng)銷售蘋果、解決項(xiàng)目糾紛等等，50多天的時(shí)間里，皮文軍所在的攻堅(jiān)小組為當(dāng)?shù)亟鉀Q了不少難題。而他自己也在基層的工作中完成了蛻變。