為解決縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位缺乏臨床醫(yī)學人才等問題，甘肅省委組織部近日會同有關部門出臺政策，決定打破人才引進在編制、招聘、審批等環(huán)節(jié)的障礙，確定醫(yī)院可以自主引進急需緊缺人才。

甘肅省委組織部會同省委編辦、省人社廳和省衛(wèi)生健康委等部門聯(lián)合印發(fā)了《關于加強和改進全省衛(wèi)生健康人才引進工作的通知》和《關于印發(fā)<2019—2021年省屬高校、科研院所和醫(yī)療機構等單位急需緊缺專業(yè)目錄>的通知》，重點明確了高層次人才、急需緊缺人才引進的實施范圍和相關政策保障措施。

今后甘肅省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位可在政策范圍內(nèi)，自主制定、發(fā)布、調(diào)整人才引進計劃，自主設置引進高層次人才和急需緊缺人才的學歷、專業(yè)、年齡等任職資格條件和考察程序，對高層次人才和急需緊缺人才按規(guī)定采取公開考核與考察的方式招聘。

省市縣鄉(xiāng)不同層級的急需緊缺人才范圍也不同。市州、縣區(qū)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位引進急需緊缺人才為具有全日制本科及以上學歷醫(yī)學類專業(yè)技術人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進急需緊缺人才為具有全日制大專及以上學歷的臨床醫(yī)學類專業(yè)技術人員。艱苦邊遠地區(qū)可根據(jù)情況進一步放寬考核招聘的條件限制。

甘肅省規(guī)定各級醫(yī)療衛(wèi)生單位在各自空缺編制范圍內(nèi)引進高層次人才和急需緊缺人才，不受10%預留空編要求和自然減員數(shù)限制。引進高層次人才時，在單位有空編的情況下，可先辦理人事調(diào)動手續(xù)，后辦理入編手續(xù)。