二、 改革“五險一金”管理制度的建議
(一)在不增加企業(yè)負擔和保證職工個人賬戶資金不減少的前提下,免除職工“五險一金”繳納,做實職工個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險賬戶,調(diào)整企業(yè)繳納比例。初步設計了兩個方案:
表4
方案一:維持企業(yè)實際負擔不變,優(yōu)先做實職工賬戶(尤其是儲蓄性質(zhì)的養(yǎng)老保險),
提高職工保障水平;免除職工繳納,增加職工實際收入
單位:元
表5注:以廣州市月收入一萬元、年齡在35歲以下為例。
編輯:周佳佳
關鍵詞:職工 企業(yè) 住房 五險一金 繳納
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