新華社南昌6月3日電(記者鄔慧穎)記者從江西省人社廳了解到,為進一步對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動者就業(yè)需求及企業(yè)崗位需求,提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性和實效性,江西省將加快構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。

據(jù)了解,江西省構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系具體包括:加快建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要以及經(jīng)濟社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度;完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策體系和職業(yè)技能培訓(xùn)組織實施體系;圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點群體廣泛開展就業(yè)技能培訓(xùn)、全面加強企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)、大力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)等三類培訓(xùn)。

為深化職業(yè)技能培訓(xùn)制度改革,江西省將建立職業(yè)技能培訓(xùn)市場化社會化發(fā)展機制、技能人才多元評價機制、職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量評估監(jiān)管機制以及技能提升多渠道激勵機制,充分調(diào)動培訓(xùn)中各市場主體的積極性,對培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)過程進行全方位監(jiān)管,并使評價結(jié)果體現(xiàn)到人才使用中、落實到待遇上。

同時,江西省將發(fā)揮企業(yè)在職工培訓(xùn)中的主體作用,把企業(yè)職工培訓(xùn)作為職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重點,全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制度;發(fā)揮企業(yè)在人才評價中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動企業(yè)積極性;發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在職業(yè)技能培訓(xùn)中的重要作用,發(fā)揮企業(yè)在校企合作、產(chǎn)教融合中的重要作用,積極推進職業(yè)訓(xùn)練院試點工作。