“雙創(chuàng)”有資助

——創(chuàng)業(yè)貸款、啟動資金都不少

在國家大力倡導“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景下，海口、石家莊、上海、成都、杭州等不少城市也將搶人大戰(zhàn)的眼光聚焦到“雙創(chuàng)”領域。

在創(chuàng)業(yè)政策上，石家莊市政府于今年1月發(fā)布的《關于進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》指出，畢業(yè)5年內普通高校畢業(yè)生合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)，可申請最高80萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

而今年2月海口市委市政府發(fā)布的《海口市引進和培育科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊暫行辦法》則提出：“經評審通過的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，一次性給予啟動資金30萬。”

同時，多地的引才行動不僅放眼國內，同樣著力構建國際人才高地。

例如，杭州今年2月發(fā)布的“全球聚才十條”則提出，外國人才攜項目來杭創(chuàng)辦企業(yè)，符合杭州產業(yè)發(fā)展導向的，經評審給予20—500萬元不等的創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀的人才項目可“一事一議”，最高給予1億元資助。

還有這些奇招！

——吸引人才，還要留住人才

隨著“搶人大戰(zhàn)”的不斷升溫，人才不但在當地創(chuàng)業(yè)就業(yè)可以享受到各式各樣的福利，甚至在一些城市，畢業(yè)生前來面試同樣可以收到“紅包”。

例如，南京市人社局今年2月發(fā)出通知，外地高校畢業(yè)生來寧面試，可補貼1000元；《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》則提出，提供青年人才驛站，外地本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生來蓉應聘，可7天內免費入住。

除了在面試等“引才”工作上各出奇招，如何“留才”同樣也是不少城市關注的焦點。

如武漢把重點放在了大學畢業(yè)生的最低年薪保障上。2017年10月，武漢市人社局等多部門公布了武漢市大學畢業(yè)生在漢工作指導性最低年薪標準。其中專科生每年4萬元，本科生每年5萬元，碩士研究生每年6萬元，博士研究生每年8萬元。

而沈陽、西安等多地則在人才服務保障方面下功夫，被引進人才的子女教育、醫(yī)療健康等方面的服務都將得到優(yōu)待。

沈陽市的人才新政實施細則明確，沈陽市開通了高層次人才就醫(yī)“綠色通道”，確定了市屬10家三甲醫(yī)院為高層次人才就醫(yī)開通診療綠色通道，享受優(yōu)先診療服務。此外，為頂尖人才、杰出人才、領軍人才開展免費體檢工作，體檢經費由財政全額予以保障。