建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義需要企業(yè)家和優(yōu)秀企業(yè)家精神

當(dāng)經(jīng)濟(jì)學(xué)界最初使用“企業(yè)家”這個(gè)術(shù)語(yǔ)時(shí),并沒(méi)有專(zhuān)指某一類(lèi)企業(yè)家而言,而是泛指有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神的從事企業(yè)活動(dòng)的能人。按美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特的說(shuō)法,企業(yè)家就是開(kāi)拓者、創(chuàng)新者,企業(yè)家就是把科學(xué)技術(shù)發(fā)明引入經(jīng)濟(jì)生活之中,把經(jīng)濟(jì)推向前進(jìn)的人。從第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后這幾十年各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和技術(shù)進(jìn)步的歷史來(lái)看,各國(guó)的政界、經(jīng)濟(jì)學(xué)界和企業(yè)界無(wú)不關(guān)心創(chuàng)新,無(wú)不把創(chuàng)新同企業(yè)家的努力、拼搏和開(kāi)拓精神連接在一起,也無(wú)不肯定企業(yè)家在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用。

改革開(kāi)放以來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院和社會(huì)各界一直高度重視對(duì)企業(yè)家的培育和鼓勵(lì)。習(xí)近平總書(shū)記指出:“我們?nèi)嫔罨母?就要激發(fā)市場(chǎng)蘊(yùn)藏的活力。市場(chǎng)活力來(lái)自于人,特別是來(lái)自于企業(yè)家,來(lái)自于企業(yè)家精神?！绷?xí)總書(shū)記的這段話(huà),清楚地告訴我們,在社會(huì)主義社會(huì)的發(fā)展和建設(shè)過(guò)程中,需要一大批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),需要眾多的具有開(kāi)拓精神,能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、整合資源、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏、愛(ài)國(guó)敬業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、帶頭人。社會(huì)主義發(fā)展和建設(shè)過(guò)程中,既有公有企業(yè),也有非公有企業(yè),還有混合所有制企業(yè),更有無(wú)數(shù)小微企業(yè),所有這些企業(yè)都在朝著追求卓越、開(kāi)拓市場(chǎng)的方向前進(jìn),企業(yè)家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)下,為國(guó)家的發(fā)展、為企業(yè)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量,他們是參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體、“關(guān)鍵少數(shù)”和特殊人才。黨中央、國(guó)務(wù)院從新時(shí)期國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展出發(fā),出臺(tái)《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),對(duì)激發(fā)與保護(hù)優(yōu)秀企業(yè)家精神提出了總體要求和具體舉措,意義十分重大。

依法加強(qiáng)企業(yè)家財(cái)產(chǎn)保護(hù)的重要性

要讓市場(chǎng)有生氣,必須使社會(huì)有良好的預(yù)期,而社會(huì)良好預(yù)期的形成首先與產(chǎn)權(quán)保護(hù)有關(guān)。《意見(jiàn)》就“營(yíng)造依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境”提出了三方面的措施,一是依法保護(hù)企業(yè)家財(cái)產(chǎn)權(quán),二是依法保護(hù)企業(yè)家創(chuàng)新權(quán)益,三是依法保護(hù)企業(yè)家自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。這三方面的內(nèi)容是緊密地聯(lián)系在一起的。古語(yǔ)云:“有恒產(chǎn)者有恒心”,這句話(huà)至今仍然有效。如果社會(huì)上的個(gè)人產(chǎn)權(quán)遭到侵犯,或非公有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)遭到侵犯,法律對(duì)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)缺位,那就不可避免地造成人們預(yù)期紊亂,而一旦預(yù)期紊亂,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就會(huì)失去動(dòng)力。這種情況是屢見(jiàn)不鮮的。

從當(dāng)前中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的狀況來(lái)看,依法加強(qiáng)企業(yè)家財(cái)產(chǎn)保護(hù)是十分重要的。唯有使廣大人民、眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有財(cái)產(chǎn)安全感,才能保證社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。公平保護(hù)財(cái)產(chǎn)權(quán),最重要的就是要樹(shù)立法律的最高權(quán)威。法律是一視同仁的,法律法規(guī)讓公有財(cái)產(chǎn)和非公有財(cái)產(chǎn)一律受到保護(hù),使公眾有財(cái)產(chǎn)安全感,全國(guó)上下都會(huì)因?yàn)橛辛己玫念A(yù)期而產(chǎn)生動(dòng)力和活力。對(duì)于政府而言,為了激發(fā)和保護(hù)企業(yè)和投資人,一定要“守信踐諾”,取信于民。各地政府不能以政府換屆或領(lǐng)導(dǎo)人更替等理由違約,不能將公權(quán)力凌駕于法治之上。

形成促進(jìn)企業(yè)家公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境

為了激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神,除了要切實(shí)保護(hù)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利之外,另一個(gè)重要問(wèn)題就是《意見(jiàn)》提出的通過(guò)多種措施,“營(yíng)造促進(jìn)企業(yè)家公平競(jìng)爭(zhēng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)環(huán)境”,促進(jìn)各種所有制經(jīng)濟(jì)依法依規(guī)平等使用生產(chǎn)要素、公開(kāi)公平公正參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是講究公平競(jìng)爭(zhēng)的,在公平競(jìng)爭(zhēng)的前提下,企業(yè)家的才能,重組生產(chǎn)要素的能力以及冒險(xiǎn)精神、市場(chǎng)開(kāi)拓精神和拼搏精神都會(huì)迸發(fā)出來(lái)。因此,從政府的角度來(lái)看,一項(xiàng)重要的任務(wù)就是依法清理、廢除一切妨礙統(tǒng)一市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的各種規(guī)定和做法,國(guó)家或地方政府建設(shè)工程項(xiàng)目的招標(biāo)投資應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步陽(yáng)光化,讓一切有條件、夠資格的企業(yè)都能參與競(jìng)爭(zhēng),并依法取締各種不公平競(jìng)爭(zhēng)和腐敗行為。這是非公有企業(yè)、特別是中小企業(yè)迫切的愿望。

健全企業(yè)家誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)激勵(lì)約束機(jī)制

信用是對(duì)交易者合法權(quán)益的尊重和維護(hù)。信用涉及的不僅是目前的交易,也涉及今后的交易。信用擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)生活的范圍,擴(kuò)大了市場(chǎng)的領(lǐng)域,并使交易得以持續(xù),交易成本得以下降。在經(jīng)濟(jì)生活中,交易者遵守信用,既是對(duì)交易雙方的合法權(quán)益的尊重和維護(hù),也是對(duì)雙方繼續(xù)交易的推動(dòng)?！罢l(shuí)老實(shí),誰(shuí)吃虧”,別人以虛偽待你,你也只好以虛偽待人,盡管這只是一種“自?！钡淖龇?但卻形成了一種不正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)風(fēng)氣,甚至留給下一代、再下一代。西方有這樣一個(gè)諺語(yǔ):他欺騙了所有的人,最后他發(fā)現(xiàn),原來(lái)自己也被所有的人騙了!對(duì)信用的破壞,固然損害了別人,實(shí)質(zhì)上也使自己遭到損失。這絕對(duì)不是一個(gè)小問(wèn)題,而是關(guān)系到企業(yè)和企業(yè)家能否發(fā)揮作用、市場(chǎng)機(jī)制能否發(fā)揮作用的大問(wèn)題。

對(duì)社會(huì)主義社會(huì)來(lái)說(shuō),誠(chéng)信待人、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和誠(chéng)信交易是必備的市場(chǎng)準(zhǔn)則。對(duì)社會(huì)主義社會(huì)的每一個(gè)企業(yè)和企業(yè)管理人員,實(shí)際上有兩條底線(xiàn):一條是法律底線(xiàn),另一條是道德底線(xiàn)。法律底線(xiàn)不可逾越,道德底線(xiàn)同樣不可逾越。法律底線(xiàn)和道德底線(xiàn)無(wú)疑要靠人們的自律,但僅靠自律是不夠的,還必須加快落實(shí)《意見(jiàn)》提出的“健全企業(yè)家誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)激勵(lì)約束機(jī)制”“持續(xù)提高監(jiān)管的公平性規(guī)范性簡(jiǎn)約性”,依靠信用監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督,使那些違背誠(chéng)信的單位和個(gè)人受到抵制,受到處分,從而使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行法治化和規(guī)范化,使交易者的合法權(quán)益得到維護(hù)。

為企業(yè)和企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍

《意見(jiàn)》提出,“營(yíng)造尊重和激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍”。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),首先,要完善對(duì)企業(yè)家的容錯(cuò)幫扶機(jī)制。特別是,社會(huì)對(duì)那些在新產(chǎn)品試制和新管理營(yíng)銷(xiāo)中踏踏實(shí)實(shí)工作但走過(guò)彎路,甚至有過(guò)挫折的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者要加強(qiáng)關(guān)注和支持力度,才能激勵(lì)企業(yè)和企業(yè)家、創(chuàng)新和創(chuàng)新者。其次,要拓寬企業(yè)家參與國(guó)家政治生活和管理社會(huì)公共事業(yè)的渠道。江山代有能人出,其中有研究人員和發(fā)明家,還有企業(yè)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能人。他們遵紀(jì)守法、講誠(chéng)信,同時(shí)也有參政能力。如果各行各業(yè)都有一些思想進(jìn)步、議政參政能力強(qiáng)的行業(yè)代表能有機(jī)會(huì)積極參加政治活動(dòng),一定可以把本行業(yè)所了解的信息及時(shí)反映給各級(jí)政府,為企業(yè)及時(shí)解憂(yōu)排難,使企業(yè)的獻(xiàn)言獻(xiàn)策能取得更及時(shí)的處理。最后,要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的正面宣傳。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,各種各樣的有關(guān)企業(yè)家的信息廣為傳播,一些未經(jīng)核實(shí)的負(fù)面消息使公眾困惑,也打擊了不少企業(yè)家的積極性,還導(dǎo)致一些有志為企業(yè)出力的年輕人對(duì)輿論產(chǎn)生不信任感,從而轉(zhuǎn)向消沉。因此,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的正面宣傳十分重要,只有堅(jiān)持實(shí)事求是,鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,才有助于形成支持、激勵(lì)企業(yè)家的社會(huì)氛圍。

從以上的分析可以清楚地看出,無(wú)論是加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家的社會(huì)激勵(lì),拓寬企業(yè)家參與國(guó)家政治生活和管理社會(huì)公共事務(wù)的渠道,還是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的正面宣傳,都是制度建設(shè)的問(wèn)題。通過(guò)一系列制度建設(shè),解決制約企業(yè)家精神的主要問(wèn)題,多方面改進(jìn)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境、釋放激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的積極信號(hào),必然會(huì)提高企業(yè)家的信心。企業(yè)家精神的發(fā)揮和制度建設(shè)的日益完善,二者是相互促進(jìn)、相輔相成、缺一不可的。唯有完善了制度建設(shè),營(yíng)造了尊重企業(yè)家的社會(huì)氛圍,才能激發(fā)出企業(yè)家們的積極性和主動(dòng)性。同樣的道理,一旦企業(yè)家們有了安全感,有了制度的保障,他們就會(huì)取得不斷開(kāi)拓、不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的業(yè)績(jī)。

優(yōu)秀企業(yè)家精神需要繼續(xù)培育傳承

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)“讓優(yōu)秀企業(yè)家精神代代傳承”。從目前企業(yè)家精神在國(guó)內(nèi)的表現(xiàn)來(lái)看,的確需要加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神的培育傳承。

第一,要引導(dǎo)企業(yè)家樹(shù)立崇高理想信念。強(qiáng)化自覺(jué)遵紀(jì)守法意識(shí),保持艱苦奮斗精神風(fēng)貌,主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。目前,許多企業(yè)都重視企業(yè)文化工作的開(kāi)展。企業(yè)文化的宗旨是什么?最重要的就是培育企業(yè)職工的認(rèn)同感,增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力。從企業(yè)家、企業(yè)高管直到每一個(gè)普通工人,大家都需要有社會(huì)責(zé)任感。這種凝聚力,這種社會(huì)責(zé)任感,就是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。

第二,要大力培育年輕一代企業(yè)家。社會(huì)上有時(shí)流行這樣幾句話(huà):第一代企業(yè)家是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一代、開(kāi)拓進(jìn)取的一代;第二代可能是守成的一代,而到了第三代,卻有可能是只圖享受的一代、衰落的一代,甚至是敗盡家產(chǎn)的一代。事在人為,有不少民營(yíng)企業(yè)家已經(jīng)覺(jué)察到這一點(diǎn),他們意識(shí)到兩句古訓(xùn):兒女勝似我,留錢(qián)干什么?兒女不如我,留錢(qián)干什么?因此,必須加強(qiáng)對(duì)家族的企業(yè)家精神的教育,要把前輩的開(kāi)拓精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神傳承下去。政府也應(yīng)當(dāng)重視對(duì)年輕一代企業(yè)家的教育、引導(dǎo)和幫助。年輕一代完全有可能成為繼續(xù)拼搏的一代。

第三,要加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)家的黨性教育、宗旨教育、警示教育,加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。在中國(guó)特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)中,使國(guó)有企業(yè)家發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、守法律己精神,這不僅是進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)所必需的,也會(huì)對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮示范作用,將眾多的民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家引導(dǎo)到為社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)的道路上來(lái)。

“二次創(chuàng)業(yè)”的高潮正等待著中國(guó)企業(yè)家群體

在世界經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整的背景下,中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在迅速雙重轉(zhuǎn)型,即一方面實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)向工業(yè)化、后工業(yè)化和信息化經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,另一方面實(shí)現(xiàn)從社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型。這兩種轉(zhuǎn)型的疊加,涉及了一系列重大問(wèn)題,其中最為關(guān)鍵的就是加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變:從數(shù)量型和速度型的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)樾б嫘秃唾|(zhì)量型的發(fā)展方式。因此,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革必然成為當(dāng)前改革的重中之重。結(jié)構(gòu)性改革不是單純的結(jié)構(gòu)調(diào)整問(wèn)題,而是以體制改革為治本之策,通過(guò)體制的改革,淘汰落后產(chǎn)能,實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新,促進(jìn)制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)走上新臺(tái)階、闖出新道路。這一進(jìn)程中,企業(yè)家精神始終是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要推動(dòng)力之一。

當(dāng)前,無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是混合所有制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè),在雙重轉(zhuǎn)型過(guò)程中都面臨“二次創(chuàng)業(yè)”的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?！岸蝿?chuàng)業(yè)”不是傳統(tǒng)發(fā)展方式的延續(xù),而是同供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革緊密聯(lián)系在一起的,包括推出新產(chǎn)品、新設(shè)備、新設(shè)計(jì),開(kāi)拓新市場(chǎng)、形成新優(yōu)勢(shì)?！岸蝿?chuàng)業(yè)”蘊(yùn)藏著無(wú)窮的商機(jī),誰(shuí)有企業(yè)家精神,勇于去拼搏開(kāi)拓,誰(shuí)就有可能獲得成功,市場(chǎng)歡迎企業(yè)家大膽闖蕩,勝利屬于有智有謀有遠(yuǎn)見(jiàn)的開(kāi)拓者、創(chuàng)新者?？梢灶A(yù)料,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新一代企業(yè)家必將大量涌現(xiàn)?！岸蝿?chuàng)業(yè)”的高潮正等待著中國(guó)企業(yè)家群體,等待著他們智慧的發(fā)揮。常言說(shuō)得好:小富靠勤奮,中富靠機(jī)遇,大富靠智慧。企業(yè)家精神既體現(xiàn)了勤奮,也體現(xiàn)了獲得機(jī)遇的能力,更體現(xiàn)了企業(yè)家智慧的發(fā)揮。相信在企業(yè)家特別是年輕一代的企業(yè)家中,企業(yè)家精神必將不斷迸發(fā),企業(yè)家的國(guó)家使命感和民族自豪感必將不斷提升。這樣,“二次創(chuàng)業(yè)”就會(huì)持久堅(jiān)持下去,推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷取得新的成就、形成新的優(yōu)勢(shì),使中國(guó)夢(mèng)早日實(shí)現(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究效率的。效率有兩個(gè)基礎(chǔ)。一是效率的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),二是效率的道德基礎(chǔ)。效率的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)包括廠房、機(jī)器設(shè)備、動(dòng)力供應(yīng)、原材料、勞動(dòng)者素質(zhì)、管理水平等。效率的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)固然重要,但效率的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)所提供的只是常規(guī)效率。超常規(guī)效率是從哪里來(lái)的?它來(lái)自效率的道德基礎(chǔ)。不妨舉兩個(gè)例子。一個(gè)例子是:在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)年代,廣大人民群眾為什么有如此高昂的工作熱情,戰(zhàn)士們?yōu)槭裁从猩嵘須车挠職饽?這就是效率的道德基礎(chǔ)發(fā)揮的作用。另一個(gè)例子是:在特大自然災(zāi)害來(lái)臨的時(shí)候,比如2008年5月四川汶川大地震期間,解放軍官兵和志愿者為搶險(xiǎn)救災(zāi)而奮不顧身,甚至獻(xiàn)出自己的生命,這同樣是效率的道德基礎(chǔ)發(fā)揮作用的結(jié)果。

道德力量的調(diào)節(jié)無(wú)疑是市場(chǎng)調(diào)節(jié)和政府調(diào)節(jié)之外的第三種調(diào)節(jié)。在“優(yōu)秀企業(yè)家精神”激勵(lì)下所產(chǎn)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和拼搏開(kāi)拓行為,既反映了時(shí)代精神,也反映優(yōu)秀文化的傳承,這正是民族的驕傲、民族的希望所在。

(厲以寧 北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng))