（二）關(guān)于貫徹黨的教育方針不到位的整改情況

　　１．加強和改進中小學(xué)德育。督促進一步落實《中小學(xué)生守則（２０１５年修訂）》，要求各地結(jié)合實際制訂中、小學(xué)生日常行為規(guī)范。研究制定相關(guān)文件，加強和改進中小學(xué)品德課教學(xué)，啟動中小學(xué)課程實施監(jiān)測。全面總結(jié)中小學(xué)社會主義核心價值觀教育典型經(jīng)驗，對優(yōu)秀案例進行宣傳推廣。與央視聯(lián)合啟動２０１６年《開學(xué)第一課》籌劃工作，將愛黨、愛國作為主要內(nèi)容。推進中小學(xué)研學(xué)旅行，制定相關(guān)文件。

　　２．嚴(yán)格教材審核把關(guān)。研究制定中小學(xué)教材管理辦法，加強教材編寫、審查等各環(huán)節(jié)管理。推進義務(wù)教育品德、語文、歷史教材試教試用工作。開展普通高等教育教材建設(shè)、選用和管理等相關(guān)文件起草的調(diào)研工作。

　　３．扎實推進高校思想政治理論課建設(shè)。印發(fā)通知，要求各地就貫徹落實《普通高校思想政治理論課建設(shè)體系創(chuàng)新計劃》《高校思想政治理論課建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》情況進行自查并提交自查報告。研究制定相關(guān)文件，全面加強馬克思主義理論學(xué)科建設(shè)。培養(yǎng)和凝聚馬克思主義人才，啟動實施《馬克思主義理論人才重點支持和培養(yǎng)計劃》。啟動實施２０１６年高校示范馬克思主義學(xué)院和優(yōu)秀教學(xué)科研團隊擇優(yōu)支持計劃。進一步推行高校思想政治理論課特聘教授制度。

　　４．推進教育資源公平合理配置。印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范高等教育招生計劃管理工作的指導(dǎo)意見》，規(guī)范招生計劃管理，進一步突出公平導(dǎo)向、提高計劃安排的科學(xué)性。完善教育部直屬高校中央預(yù)算投資安排建議參考模型，并在教育部直屬高?；ü芾硇畔⑾到y(tǒng)公開。編制教育“十三五”規(guī)劃，公共教育資源配置向薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地區(qū)、薄弱學(xué)校、困難群體傾斜，使教育發(fā)展成果更加惠及全民。研究起草加快中西部教育發(fā)展行動計劃。

　　５．堅決查處學(xué)術(shù)不端行為。印發(fā)《高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為處理辦法》。加大學(xué)位論文抽檢力度，督促各研究生培養(yǎng)單位強化制度建設(shè)和執(zhí)行力度。組織編寫高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)研究評價指南，推動高校改進科研評價工作。

　　６．提升高校教學(xué)管理水平。全面整改高校“重科研輕教學(xué)問題”，啟動實施部屬高校教育教學(xué)改革專項，研究制定高校深化教學(xué)改革的指導(dǎo)意見。召開教育部直屬高校“十三五”規(guī)劃編制和部屬高校教學(xué)改革專項工作會議、全國地方高校本科教學(xué)工作會議。研究制定加強高校課堂教學(xué)管理提高教學(xué)質(zhì)量的指導(dǎo)意見，要求各高校建立課堂教學(xué)激勵和約束機制，結(jié)合本校實際制訂、修訂教學(xué)工作規(guī)程和課堂教學(xué)管理細(xì)則。研究制定深化高校教師考核評價制度改革的指導(dǎo)意見，建立健全“代表性成果”評價機制，嚴(yán)格教學(xué)工作量考核。

　　（三）關(guān)于選人用人問題較多的整改情況

　　１．加大干部工作統(tǒng)籌力度。強化頂層設(shè)計，對統(tǒng)籌機關(guān)司局、直屬單位、直屬高校、駐外教育處組４支干部隊伍建設(shè)，研究提出制度性考慮。制訂２０１６年度干部調(diào)整配備方案，研制后備干部隊伍建設(shè)相關(guān)文件。

　　２．加大干部交流力度。制訂部機關(guān)干部交流調(diào)整方案。制定相關(guān)文件，在直屬事業(yè)單位、直屬高校實行任期制和定期交流制度。

　　３．對巡視發(fā)現(xiàn)的選人用人問題進行嚴(yán)肅整改。督促解決超職數(shù)配備干部問題。目前正與中央編辦、人力資源社會保障部等進行溝通協(xié)調(diào)，開展直屬單位和直屬高校機構(gòu)設(shè)置、崗位配備情況調(diào)研統(tǒng)計工作。對巡視發(fā)現(xiàn)的選人用人上的不正之風(fēng)進行嚴(yán)肅整改。制訂直屬單位、直屬高校開展選人用人專項檢查工作方案，明確工作機制、檢查重點和工作程序，結(jié)合教育部巡視開展專項檢查。

　　４．嚴(yán)格選人用人的程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件。出臺直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，會同中組部研究制訂相關(guān)文件，對高校領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任職條件、資格和程序等作出規(guī)范。

　　（四）關(guān)于“四風(fēng)”問題時有發(fā)生的整改情況

　　１．完善密切聯(lián)系群眾和服務(wù)基層機制。部黨組成員確定年度３５個重點調(diào)研課題，機關(guān)各司局確定了２７３個重點調(diào)研課題。每位部黨組成員定點聯(lián)系２至４個省份，深入基層了解掌握實際情況。認(rèn)真開展春季開學(xué)專項檢查，部黨組帶隊，分赴廣東、浙江等１６個省份進行督導(dǎo)檢查。核查２０１５年基層來文辦復(fù)情況，特別是對地方和學(xué)校報請審批、備案等請示性文件進行逐項核查，進一步強化基層來文辦復(fù)的臺賬管理和督促辦理機制。

　　２．嚴(yán)格規(guī)范公款接待、公務(wù)用車、辦公用房。對專項移交件中涉及的違反中央八項規(guī)定精神問題堅持快查快辦、嚴(yán)查深究。對直屬企事業(yè)單位和直屬高校公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)接待、公款出國等八項規(guī)定落實情況開展回頭檢查。制定教育部直屬單位和高校公務(wù)用車制度改革實施方案。起草進一步加強教育部直屬高校辦公用房建設(shè)管理相關(guān)文件，從新建、維修、使用、管理，特別是加強校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房管理等方面作出明確規(guī)定。