毫無(wú)疑問(wèn)，全面二孩政策的正式實(shí)施將成為2016年最為重大的事件之一。從這一政策提出伊始，政府各部門便開始準(zhǔn)備相應(yīng)的配套措施。在全國(guó)政協(xié)十二屆四次會(huì)議上，全國(guó)婦聯(lián)副主席孟曉駟提議，推行男女共享的帶薪育兒假，鼓勵(lì)男女共同分擔(dān)育兒責(zé)任。

全面二孩政策既是我國(guó)人口結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生變化、人口老齡化等問(wèn)題日益凸顯背景下的應(yīng)然之物，也是對(duì)普通家庭渴望多生一個(gè)孩子愿望的最簡(jiǎn)單直白的回應(yīng)。不過(guò)調(diào)查顯示，對(duì)于絕大多數(shù)只有一孩的家庭，“想生”二孩的愿望切切實(shí)實(shí)存在著，只是不少育齡婦女“不敢生”或“生不起”。

撫育孩子，照顧其日常飲食起居需要消耗大量精力，更重要的是，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的時(shí)代，培養(yǎng)一個(gè)孩子的代價(jià)愈來(lái)愈高昂。雖然二孩可能給家庭帶來(lái)新的歡樂(lè)和希望，但同時(shí)也可能為矛盾和紛爭(zhēng)埋下新的種子。《武漢晚報(bào)》曾刊載一名女士因懷二胎而被要求主動(dòng)離職的新聞。這并非個(gè)例，甚至在普通的工作招聘中，女性也常常因?yàn)樯龁?wèn)題而被婉言拒絕。如果一名婦女因?yàn)樯⒌氖聦?shí)而被取消工作機(jī)會(huì)，那么，將來(lái)她撫養(yǎng)和教育孩子將面臨很大的經(jīng)濟(jì)壓力，對(duì)于母親，沒(méi)有什么恐懼比這更容易讓她們放棄生育的了。

除了經(jīng)濟(jì)壓力，心理、情感問(wèn)題也會(huì)就此掀起波瀾。許多家庭中，依然盛行著“生育孩子是妻子職責(zé)”的偏頗觀念。新生兒來(lái)到世上的最初一段時(shí)間，基本都是同母親一起度過(guò)。妻子由于生產(chǎn)的緣故，只能在家休息。如同孟委員所提到的，現(xiàn)行的帶薪育兒假，盡管延長(zhǎng)了休息時(shí)間并放寬限制條件，不過(guò)，享受假期的主體只是女方。殊不知，在育兒假期間，需要照顧的并非只有新生兒，還有疲累不堪的產(chǎn)婦。丈夫不能同樣享受育兒假，意味著妻子實(shí)際上照顧孩子的負(fù)擔(dān)更重。其實(shí)，我們可以將“帶薪育兒假普及到男方”的提議視為一種譬喻，它暗示著如此調(diào)整政策：在生育孩子過(guò)程中，妻子承受著絕大部分壓力，政策的優(yōu)惠并不需要直接作用于妻子，也可以通過(guò)給丈夫釋放出更多的時(shí)間和空間來(lái)間接減輕妻子負(fù)擔(dān)。生育是一個(gè)家庭的事務(wù)，無(wú)論妻子還是丈夫，都應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起自己的職責(zé)。如果過(guò)去一直習(xí)慣“男主外女主內(nèi)”的思維定勢(shì)，丈夫更應(yīng)改其道而行之，為妻子減輕后顧之憂。

生育二孩不只是國(guó)家政策的簡(jiǎn)單調(diào)整，它還是建構(gòu)更為健康的家庭關(guān)系的良好契機(jī)。曾幾何時(shí)，青少年兒童的心理健康問(wèn)題變得越來(lái)越棘手，這一問(wèn)題之所以成為“問(wèn)題”，相當(dāng)程度上是因?yàn)樵诩彝リP(guān)系中，父母在孩子成長(zhǎng)過(guò)程中的參與度越來(lái)越低，參與度的銳減甚至缺失與夫妻雙方相互推諉責(zé)任有關(guān)。通過(guò)政策激勵(lì)和制度設(shè)計(jì)，讓丈夫更多地參與到撫育孩子的工作中，讓生育的壓力在家庭內(nèi)部分散和分解，或許，不少最初難以化解的問(wèn)題最終也將迎刃而解。（路中林）