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降降愛用“大詞匯”的虛火

2016年03月03日 15:32 | 來源:中國教育報
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日前有媒體報道,在應屆生新年求職招聘會上,多家招聘企業(yè)透露,他們看到的簡歷中出現(xiàn)最多、最濫的詞是“領導力”。除此之外,“戰(zhàn)略眼光”“創(chuàng)新精神”“豐富經驗”等也不斷出現(xiàn)在學生的簡歷中。

無獨有偶,上個求職季,簡歷造假、文憑注水頻頻被報道出來,求職造假已是畢業(yè)季的流行病。更遺憾的是,不少求職者在求職中不斷用“大詞匯”標榜自我,雖然與簡歷造假仍有區(qū)別,但這種變相“騙飯碗”的行為的確令人汗顏。

不可否認,通過參加大學社團活動,一些人的確鍛煉了社會能力,也的確有一些能力特別突出的人具備過人的管理能力、創(chuàng)新思維。然而,大學不過是社會生活的冰山一角,真正的能力還需要在社會生活中逐漸打磨。報道中提及,“記者有意抽看了9份簡歷,其中有6份出現(xiàn)領導力”,這樣“優(yōu)秀”的簡歷顯然讓人產生求職者不夠誠實的懷疑。應聘者在被問及工作經驗時心虛不已,真相也在無奈一笑中無聲地顯露出來。

事實上,應聘者愛用“領導力”“有戰(zhàn)略眼光”“創(chuàng)新精神”“豐富經驗”等“大詞匯”,無非是想體現(xiàn)自己能力突出,可擔此大任。殊不知,夸大的同時丟失了誠信,破壞了公平競爭的市場規(guī)則,既危害了其他競爭者的公平競爭地位,也損害了用人單位的利益,造成社會正義的嚴重缺失。

應聘者自我標榜,為了走得更遠,爬得更高,不惜跳進社會盲目競爭的怪圈中強作歡笑,心注定將是流淚的。

冷靜之余,我們也應該想到,大學畢業(yè)生愛用“領導力”,足以看出大學生對這種“頭銜”的盲目崇拜,這也從另一方面看出大學生對何為人才缺乏正確的認識。真正的人才,不應是簡歷上大寫的“領導力”字樣,而應是自身真正的知識儲備、能力積蓄。

當然,大學畢業(yè)生的求職理念也有待提高。社會以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的推動和引導為主。創(chuàng)新型社會、創(chuàng)新型國家的時代特色日趨明顯,大學生求職找工作也應與時俱進,腳踏實地,而不是盲目標榜自己。華而不實乃是大學生最大的悲哀。求職者應該明白,只有貨真價實的雙方協(xié)議,沒有瞞天過海的一紙簡歷,能力和誠信才是適應社會多元發(fā)展的真正掌控力。(強德平)


編輯:劉文俊

關鍵詞:濫用“大詞匯”求職造假

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