“不能將‘雙創(chuàng)’僅僅理解為是大學(xué)生、農(nóng)民工的事，是小微企業(yè)的事，國(guó)企開(kāi)展‘雙創(chuàng)’也有很重要的意義?！眹?guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南對(duì)本報(bào)記者指出，創(chuàng)新包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等多種形式和多個(gè)方面。創(chuàng)新既有高鐵、C919、新一代核電這樣的“大創(chuàng)新”，也有生產(chǎn)工藝改進(jìn)、產(chǎn)品外觀改進(jìn)或加工方法改進(jìn)這樣的“小創(chuàng)新”，國(guó)企既要重視“大創(chuàng)新”，也要重視“小創(chuàng)新”；創(chuàng)業(yè)既包括大學(xué)生、農(nóng)民工的自主創(chuàng)業(yè)，也包括國(guó)企員工的自己創(chuàng)業(yè)或與所在單位的共同創(chuàng)業(yè)等，通過(guò)“雙創(chuàng)”可以促使一些有特長(zhǎng)、有技能、有成果的國(guó)企科技人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)一些國(guó)企員工創(chuàng)業(yè)，部分解決國(guó)企富余人員過(guò)多的問(wèn)題。因此，國(guó)企要高度重視“雙創(chuàng)”并主動(dòng)融入“雙創(chuàng)”，把推動(dòng)“雙創(chuàng)”作為一個(gè)重大任務(wù)擺到重要日程。

季曉南

毫無(wú)疑問(wèn)，大型國(guó)企在創(chuàng)新人才、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新資金等方面具有優(yōu)勢(shì)，在承擔(dān)國(guó)家重大研發(fā)任務(wù)方面是生力軍。但是，季曉南告訴記者，他曾到大型國(guó)企的研發(fā)單位進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)國(guó)企雖然作出了很大貢獻(xiàn)，也取得了重大成果，但在提高創(chuàng)新體系效能方面，在增強(qiáng)創(chuàng)新資源的使用效率方面，確實(shí)還需改進(jìn)和提高。國(guó)企在創(chuàng)新方面還普遍存在著重復(fù)研發(fā)、相互封鎖，動(dòng)力不足、激勵(lì)不夠等問(wèn)題。季曉南認(rèn)為，如果國(guó)企能通過(guò)開(kāi)展“雙創(chuàng)”充分激發(fā)國(guó)企廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和潛力，把創(chuàng)新潛能進(jìn)一步發(fā)揮出來(lái)，把創(chuàng)新資源進(jìn)一步使用起來(lái)，這對(duì)提高國(guó)家創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，對(duì)提高國(guó)有企業(yè)的活力和國(guó)有資本的效率等，無(wú)疑有重要作用。

那么，國(guó)企如何推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作？季曉南總結(jié)中央企業(yè)開(kāi)展“雙創(chuàng)”的做法說(shuō)，主要有幾種形式，一是建立創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基金；二是創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；三是構(gòu)建創(chuàng)新孵化平臺(tái)；四是創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷商業(yè)模式；五是優(yōu)化創(chuàng)新管理體系；六是完善創(chuàng)新體制機(jī)制；七是開(kāi)展內(nèi)部員工創(chuàng)新大賽；八是培育和引進(jìn)創(chuàng)新人才；九是通過(guò)合作合資或收購(gòu)兼并等方式將社會(huì)創(chuàng)新成果、創(chuàng)新人才吸納進(jìn)來(lái)等，同時(shí)，一些中央企業(yè)還與有關(guān)部門(mén)或單位合作，制定實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃，帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)等。

季曉南也指出，從目前中央企業(yè)開(kāi)展“雙創(chuàng)”的做法來(lái)看，總體上還處于探索起步階段，還不是廣義上的“雙創(chuàng)”，還需要進(jìn)一步拓寬范圍，進(jìn)一步融入“雙創(chuàng)”中去，使中央企業(yè)的“雙創(chuàng)”與社會(huì)開(kāi)展的“雙創(chuàng)”更好地融合。“對(duì)國(guó)企來(lái)說(shuō)，推進(jìn)‘雙創(chuàng)’要解決動(dòng)力機(jī)制和制度保障問(wèn)題，包括人才的選聘和使用機(jī)制、考核和評(píng)價(jià)機(jī)制、收入激勵(lì)機(jī)制、成果分配和共享機(jī)制等。因此，要將深化改革與推進(jìn)‘雙創(chuàng)’緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，為提高國(guó)有企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力增添新的動(dòng)能?！奔緯阅蠈?duì)記者說(shuō)。（孫琳）