“我就這么點小事。”一名接受山西省紀(jì)委常務(wù)副書記遲耀云約談的市紀(jì)委書記在講清問題之后，隨口說了這么一句?！澳氵€想犯多大的錯！”遲耀云嚴(yán)肅質(zhì)問，讓這位副廳級干部一驚?！澳氵@句話反映了你對存在問題滿不在乎的態(tài)度，十分危險，必須深刻認(rèn)識、立即警醒！”談話由此切入、展開、深入，直到這位干部心服口服折服。（1月12日 澎湃新聞網(wǎng)）

作為市紀(jì)委書記，在公眾看來，所干的每一件事，都應(yīng)該是“大事”，因為其與官員作風(fēng)、反腐等事情緊密相關(guān)。在這樣的職位上，理應(yīng)有如履薄冰的心態(tài)，因為其要盯緊每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，所謂茲事體大、肩負(fù)重任。不過，公眾眼中的“大事”，到了市紀(jì)委書記自己眼中，便成了“我就這么點小事”，這是公眾無法接受的。所謂“群眾利益無小事”，市紀(jì)委書記要監(jiān)督的問題與群眾利益息息相關(guān)，怎能說是“小事”呢？

當(dāng)一名市紀(jì)委書記不經(jīng)意說出“我就這么點小事”，說明其在思想意識上，仍然是不到位的。一個人不經(jīng)意說出的話語，往往是真話。當(dāng)一名市紀(jì)委書記對自身的職責(zé)缺乏深刻與清醒的認(rèn)知，對自己的工作缺乏較真的態(tài)度，而以“小事意識”應(yīng)對，那其開展的工作，便很可能存在問題。山西官場這些年多次出現(xiàn)“塌方式腐敗”，不敢肯定與這樣的意識有必然的關(guān)聯(lián)；但若任由這般意識蔓延到工作中去，必然會為“塌方式腐敗”埋下伏筆。

這名市紀(jì)委書記之所以有這樣的意識，原因肯定是多方面的：在主觀方面，可能是自我接受的教育還不夠，或者對各種作風(fēng)教育、專題教育陽奉陰違，沒有入腦入心，僅僅走走過場，所以才會認(rèn)為自己“就那么點小事”。在客觀方面，則可能是更上一級的監(jiān)管部門對其缺乏必要的監(jiān)管，市紀(jì)委書記作為一個部門的“一把手”，很多情況下都是自己說了算，當(dāng)監(jiān)管無法跟上，其“自我意識”、“自滿情結(jié)”便會滋長。

要解決這樣的問題，需要對癥下藥。當(dāng)前省領(lǐng)導(dǎo)的怒斥，是一支清醒劑，能讓他清醒清醒，好好反省一番，但這絕非治本之策。要從根本上杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部有這樣的“小事意識”，還需從制度設(shè)置本身著手。既然領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識出了問題，那加大教育宣傳力度與加強制度監(jiān)管應(yīng)同步跟進，唯有這“兩手抓”，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地去履職，并履好職。就眼下來說，這位市紀(jì)委書記是誰？的確有必要點名道姓地進行批評，如此才能形成足夠的震懾力。

對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“小事意識”是不該有的現(xiàn)實之惡。希望這起事件，能給更多的領(lǐng)導(dǎo)干部以啟示：自己在履職的過程中，有沒有“小事意識”，有沒有粗枝大葉？有則改之無則加勉。如此，才是審視此事的終點；不然，“小事意識”還會繼續(xù)蔓延，侵害著官場風(fēng)氣，損傷著政府公信力，讓民眾缺乏足夠的安全感與獲得感。只有每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都對自己的職業(yè)保持足夠的敬畏，其才不會有“小事意識”。（龍敏飛）