全國政協(xié)委員、最高人民法院副院長陶凱元：促進轉化應注意法律體系的協(xié)調(diào)和平衡

　　《促進科技成果轉化法修正（草案）》在科技成果的信息發(fā)布、引導和激勵轉化、強化產(chǎn)學研結合和提高轉化服務等方面做了重要的修改，能有效解決當前反映強烈的一些制度障礙。在此提出兩條需要完善的建議。

一、 關于法律體系的協(xié)調(diào)

　　促進科技成果轉化法的修訂，整體上需要把握好兩個關系。首先，成果轉化是科技創(chuàng)造、運用、保護和管理這一整體中的一個環(huán)節(jié)，對于轉化，必須立足于整體來看待和設計，不能脫離其他環(huán)節(jié)只談轉化。沒有科技成果的創(chuàng)造、保護，轉化無從談起。其次，促進科技成果轉化本身是個系統(tǒng)工程，涉及環(huán)節(jié)多、部門多、法律規(guī)定多，需要相關制度之間的協(xié)調(diào)配套，方能形成合力促進轉化。因此，要注意法律體系的協(xié)調(diào)和平衡。草案第44條規(guī)定獎勵和報酬的標準，與專利法實施細則和正在制定的職務發(fā)明條例一定要注意相協(xié)調(diào)，建議在轉化法中作出明確規(guī)定，或者轉化法只規(guī)定對轉化人員的獎勵和報酬，把對職務科技成果完成人員的獎勵和報酬放在相應部門法中。

二、 其他修改完善建議

　　一是增加規(guī)定獎勵和報酬最低標準。從草案第43、44條看，單位規(guī)定或者與科技人員約定的獎勵和報酬標準，可以低于第44條設定的標準。建議設定單位規(guī)定和約定的最低報酬標準，或者明確單位規(guī)定和約定的比例不得低于第44條規(guī)定的標準，低于該標準的無效，按法定標準執(zhí)行。

　　二是完善科技成果評估制度。應當建立科學、合理、公正、客觀的第三方評估作價制度，明確相應的評估方法、標準。同時，建立科技成果轉化事先和事后雙重評估機制，對轉化前后分別進行評估。

　　三是細化制度設計，增加操作性。草案的有些條文宣示性、政策性色彩過濃，內(nèi)容過于原則，比如科研評價體系、產(chǎn)學研合作制度等。要細化制度設計，或者授權相關部門在一定期限內(nèi)制定相應的具體規(guī)范。再比如第45條“禁止在一定期限內(nèi)承擔利用財政資金設立的科技項目”，需要明確，否則彈性過大。第五章多處講到罰款，應該明確一個數(shù)額幅度。第42條第2款“規(guī)定一定期限內(nèi)”，這跟反不正當競爭法的有關規(guī)定具有不協(xié)調(diào)性，建議在這個地方刪除。

　　全國政協(xié)委員、中國科學院高能物理研究所學術委員會加速器分會副主任高杰：對鏈條中各方利益進行公平合理分配

　　我國前三十多年“讓一部分人先富起來”的改革理念很好地解決了“體力輸出”的問題，目前我們需要的是像小崗村那樣旨在“讓一部分科技人員先富起來”的理念，進行“智力輸出”體制改革，以解決長期存在的“智力輸出”效率和水平低下的問題。

　　《促進科技成果轉化法》修訂在總則部分應加入《促進科技成果轉化法》的根本原則，即“充分尊重和調(diào)動科技成果創(chuàng)新和轉化過程中主體的積極性”。在《促進科技成果轉化法》的修訂和新增內(nèi)容方面，牢牢抓住和解決制約科技成果大量產(chǎn)生和有效轉化的關鍵因素和主要矛盾。通過法律的修改和配套改革，使真正成功促進科技成功轉化、推動經(jīng)濟發(fā)展的那一部分科技工作者先富起來。促進科技成果轉化首先要注重科技成果的產(chǎn)生，注重科技成果產(chǎn)生的主體——科技工作者的根本利益訴求，做到在市場經(jīng)濟中，將科技成果與創(chuàng)新主體的利益掛鉤，提高科技成果產(chǎn)生主體的工資水平，做到“智力輸出”的按勞分配在法律中有所體現(xiàn)。

　　以前，對科技人員的權益重視不夠，是科技成果轉化不力的原因之一，現(xiàn)在，修訂案草案強調(diào)了科技人員的權益，但是，在強調(diào)科技人員的權益的同時，也不能忽視科研機構、企業(yè)的利益，要對科技成果轉化鏈條中各方的利益公平進行合理分配。通過改革，使中央級事業(yè)單位的科技成果在轉化過程中與科技成果的創(chuàng)造人員一同獲益，并形成獲益并再投入的良性正反饋機制。使國家、機構、部門和個人的作用、貢獻、責任和利益在經(jīng)濟上得到合理分配，并突出個人在創(chuàng)新成果利益分配上的重要地位。鼓勵承接科技成果轉化的企業(yè)積極參與到科技成果產(chǎn)生的過程中，加強與科研機構的合作，形成利益共同體?！洞龠M科技成果轉化法》修訂應對鼓勵企業(yè)走入科研院所合作研究有明確表述，以便使這種做法有法律依據(jù)。