此前，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部等四部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹打擊惡意欠薪犯罪工作情況。國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任王程介紹，對(duì)即將到來(lái)的元旦、春節(jié)，從今年11月15日到2020年春節(jié)前，將在全國(guó)組織開(kāi)展根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，重拳整治惡意欠薪行為。

欠薪之所以在一定時(shí)間、一定程度上仍會(huì)蔓延成勢(shì)，有著復(fù)雜的成因。惡意欠薪產(chǎn)生的原因，有未簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題，也存在工程沒(méi)有按合法手續(xù)進(jìn)行、工程變更等問(wèn)題，這些問(wèn)題僅靠一個(gè)部門(mén)無(wú)法解決。尤其是惡意欠薪問(wèn)題往往是事后解決的多、事前預(yù)防的少，年底集中解決的多，平時(shí)發(fā)現(xiàn)解決的少，沒(méi)有從根本上形成解決問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

支付勞動(dòng)者“血汗錢(qián)”，在道德層面屬于天經(jīng)地義的事情，在法律層面也是不可觸碰的底線和紅線。一方面，必須依法嚴(yán)厲制裁惡意欠薪行為，各部門(mén)應(yīng)共享信息平臺(tái)，強(qiáng)化立案監(jiān)督，設(shè)立“黑名單”并實(shí)施聯(lián)合懲戒，從源頭上遏制惡意欠薪亂象產(chǎn)生；另一方面，在依法打擊欠薪的同時(shí)，更須架構(gòu)欠薪保障體系。一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)可能出現(xiàn)困境引發(fā)新的欠薪問(wèn)題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，應(yīng)當(dāng)從國(guó)家立法層面制定、完善解決欠薪的一系列法律法規(guī)，以法律的方式進(jìn)行規(guī)范和保護(hù)。

對(duì)于惡意欠薪案件，應(yīng)該發(fā)生一起、處置一起。惡意欠薪涉嫌犯罪，這個(gè)理念應(yīng)當(dāng)成為一種常識(shí)。尤其是對(duì)農(nóng)民工等相對(duì)弱勢(shì)的勞動(dòng)者而言，法律是保護(hù)自身利益的最好武器。對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件和欠薪逃匿案件，采取嚴(yán)厲制裁措施，堅(jiān)決遏制惡意欠薪犯罪，讓農(nóng)民工不再憂“薪”重重。