問：請(qǐng)問這次修訂在激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面提出了哪些要求？

答：正確的用人導(dǎo)向，是對(duì)干部最直接、最有效的激勵(lì)，用好一個(gè)人就能激勵(lì)一大片。黨的十九大報(bào)告提出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。這次修訂條例，著眼調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍積極性，增加了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有關(guān)內(nèi)容。比如，要求“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”“對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”；在基本條件中增加“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為”“有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)”；提出“對(duì)符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對(duì)待”等。

問：請(qǐng)問這次修訂在拓寬選人用人視野方面提出了哪些要求？

答：堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，是我們黨歷來堅(jiān)持的選人用人理念。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“要打開視野、不拘一格，堅(jiān)持干部工作一盤棋，除了黨政機(jī)關(guān)，還要注重從國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才”。這次修訂條例，著眼進(jìn)一步拓寬視野、暢通渠道，增加了“注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、“加大干部交流力度”、“推動(dòng)形成國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)組織干部人才及時(shí)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的良性工作機(jī)制”等內(nèi)容。

問：請(qǐng)問這次修訂在體現(xiàn)精準(zhǔn)科學(xué)方面提出了哪些要求？

答：精準(zhǔn)科學(xué)選人用人是習(xí)近平總書記對(duì)干部工作提出的重要要求。“精準(zhǔn)”，主要是把人考準(zhǔn)考實(shí)，對(duì)干部作出實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)；“科學(xué)”，主要是把人用對(duì)用好，做到人崗相適、人事相宜。這次修訂，充分貫徹和體現(xiàn)了精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的理念。比如，增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”原則；提出確定考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)“將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮”；突出強(qiáng)調(diào)了對(duì)政治標(biāo)準(zhǔn)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察要求，提出“針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位考察對(duì)象，實(shí)行差異化考察”，將同考察對(duì)象面談作為考察干部的必經(jīng)程序單列出來；提出考察材料“評(píng)判要全面、準(zhǔn)確、客觀，用具體事例反映考察對(duì)象的情況”等。

問：請(qǐng)問這次修訂在推動(dòng)干部工作更加務(wù)實(shí)高效方面提出了哪些要求？

答：這次修訂條例，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，著眼提高干部工作效能，對(duì)有關(guān)程序和要求作出適當(dāng)改進(jìn)完善。比如，提出對(duì)“進(jìn)一步使用的”，除了參照個(gè)別提拔任職可以進(jìn)行定向或者不定向推薦外，還可以采取聽取意見的方式進(jìn)行；明確個(gè)別提拔任職時(shí)“單位人數(shù)較少、參加會(huì)議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同，且談話推薦意見集中的，根據(jù)實(shí)際情況，可以不再進(jìn)行會(huì)議推薦”；提出“考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選程序，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)簡(jiǎn)化”等。

問：請(qǐng)問在“分析研判和動(dòng)議”環(huán)節(jié)調(diào)整充實(shí)了哪些內(nèi)容？

答：動(dòng)議是干部選拔任用工作的重要基礎(chǔ)，很大程度上影響著干部選拔任用工作的走向和結(jié)果。2014年修訂條例時(shí)，將動(dòng)議單列為一章，作為干部選拔任用工作的初始環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中反響比較好。這次修訂，針對(duì)一些地方和部門在具體工作中存在的對(duì)干部日常了解不夠、綜合分析研判不到位、程序操作隨意性比較大等問題，將“動(dòng)議”一章的標(biāo)題修改為“分析研判和動(dòng)議”，增加“加強(qiáng)日常了解和分析研判”條款，并對(duì)動(dòng)議的主體、時(shí)機(jī)、內(nèi)容、程序、要求等作了規(guī)范，從程序上促進(jìn)干部選拔任用工作重心前移，推動(dòng)組織人事部門把更多精力放到研究班子、研究干部、研究隊(duì)伍建設(shè)上。

問：這次修訂對(duì)“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”作了哪些修改？

答：這次修訂條例，結(jié)合黨的十八大以來干部工作實(shí)際，對(duì)“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”進(jìn)行重新定位，由原來“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一”調(diào)整為“產(chǎn)生人選的一種方式”，不再單列為一章，將相關(guān)內(nèi)容調(diào)整到動(dòng)議環(huán)節(jié)，并對(duì)改進(jìn)完善工作程序等提出原則性要求。這樣修訂，與其功能定位和工作實(shí)踐更相符。

問：這次修訂對(duì)民主推薦作了哪些調(diào)整？

答：民主推薦是干部選拔任用工作發(fā)揚(yáng)民主、踐行群眾路線的重要制度安排。這次修訂，充分借鑒和吸收近年來領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和“兩委”人選考察的經(jīng)驗(yàn)做法，著眼進(jìn)一步提高民主質(zhì)量，對(duì)民主推薦環(huán)節(jié)進(jìn)行了調(diào)整和完善。比如，改進(jìn)民主推薦方式，將“個(gè)別談話推薦”改為“談話調(diào)研推薦”；明確換屆時(shí)先進(jìn)行談話調(diào)研推薦再組織會(huì)議推薦，個(gè)別提拔任職時(shí)一般先進(jìn)行談話推薦，必要時(shí)也可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，符合有關(guān)條件的還可以不再進(jìn)行會(huì)議推薦；取消二次會(huì)議推薦等。這樣修改后更符合實(shí)際。

問：最后，請(qǐng)您談?wù)剬?duì)于學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》有什么具體部署？

答：法規(guī)出臺(tái)以后，關(guān)鍵在執(zhí)行。條例作為選拔任用干部工作的基本遵循，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門必須原原本本地學(xué)習(xí)、不折不扣地執(zhí)行，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平。具體來說，要抓好以下幾個(gè)方面：一是大力學(xué)習(xí)宣傳。各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門要把學(xué)習(xí)宣傳條例作為一項(xiàng)重要工作，擺上重要議事日程，納入各級(jí)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和各級(jí)黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，作為各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，作為組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容。二是完善配套制度。要圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系，結(jié)合貫徹執(zhí)行條例，抓緊完善配套制度，原有規(guī)定與條例精神不相符的，要盡快修改；條例已有原則規(guī)定的，要進(jìn)一步研究細(xì)化具體的措施和辦法，使之更具操作性和實(shí)效性；對(duì)條例已提出方向但未作出明確規(guī)定的，要勇于探索創(chuàng)新，取得經(jīng)驗(yàn)后再加以總結(jié)規(guī)范。要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，把一些實(shí)踐證明行之有效的改革措施用制度形式固化下來，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制。三是強(qiáng)化督查落實(shí)。各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門要用條例統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、規(guī)范干部工作，嚴(yán)格按照條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人。要加強(qiáng)對(duì)條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提升制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。