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人社部門(mén)發(fā)文嚴(yán)打虛假招聘 招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)將設(shè)就業(yè)歧視投訴窗口
節(jié)后招聘進(jìn)入旺季 人社部門(mén)發(fā)文嚴(yán)打虛假招聘
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)將設(shè)就業(yè)歧視投訴窗口
春節(jié)后,招聘市場(chǎng)進(jìn)入旺季。昨日,市人力社保局發(fā)布“關(guān)于加強(qiáng)招聘會(huì)安全監(jiān)管有關(guān)工作通知”,要求辦會(huì)機(jī)構(gòu)對(duì)其舉辦招聘會(huì)的安全負(fù)責(zé),其中工作人員的數(shù)量與參展展位的比例原則上不低于1:10。同時(shí),市人力社保部門(mén)將把配合公安、消防、衛(wèi)生、防疫等部門(mén)做好招聘會(huì)安全工作情況納入各區(qū)人力社保主要業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系,對(duì)具有違規(guī)記錄的辦會(huì)機(jī)構(gòu),堅(jiān)決取消其繼續(xù)辦招聘會(huì)的資格。要求辦會(huì)機(jī)構(gòu)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立就業(yè)歧視投訴窗口,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)厲打擊虛假招聘和就業(yè)歧視行為,堅(jiān)決取締未經(jīng)備案擅自舉辦的招聘會(huì)。
通知中指出,按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,辦會(huì)機(jī)構(gòu)對(duì)其舉辦招聘會(huì)的安全負(fù)責(zé),辦會(huì)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人為招聘會(huì)的安全責(zé)任人;兩家以上具備資質(zhì)的單位聯(lián)合舉辦的,必須明確負(fù)主要責(zé)任的牽頭單位。主辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照或參照北京市大型社會(huì)活動(dòng)安全管理的有關(guān)規(guī)定制定詳細(xì)的組織安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急措施。按規(guī)定的數(shù)量,配備專(zhuān)職工作人員,工作人員的數(shù)量與參展展位的比例原則上不低于1:10。辦會(huì)機(jī)構(gòu)會(huì)前應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘察,指導(dǎo)和監(jiān)督布展工作,保證充足的公共通道和活動(dòng)空間,及時(shí)消除安全隱患。
辦會(huì)機(jī)構(gòu)在招聘會(huì)備案后,不得隨意變更辦會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模,如確需變更或因故不能如期舉辦的,必須提前刊播啟事聲明,并妥善處理有關(guān)事項(xiàng)。招聘單位不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用或要求應(yīng)聘人員以其財(cái)物、證件作抵押;未經(jīng)應(yīng)聘人員同意,不得擅自發(fā)布、泄露應(yīng)聘人員的資料和信息,擅自使用應(yīng)聘人員的技術(shù)、智力成果。招聘單位和個(gè)人在招聘應(yīng)聘活動(dòng)中合法利益受到損害的,辦會(huì)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
同時(shí),要求辦會(huì)機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格審查招聘單位的資質(zhì)、招聘內(nèi)容和相關(guān)宣傳資料。招聘單位的招聘內(nèi)容必須真實(shí)合法,不得有民族、宗教、性別等歧視性條件。要在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立就業(yè)歧視投訴窗口,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)厲打擊虛假招聘和就業(yè)歧視行為,堅(jiān)決取締未經(jīng)備案擅自舉辦的招聘會(huì)。
通知明確,市人力社保部門(mén)將把配合公安、消防、衛(wèi)生、防疫等部門(mén)做好招聘會(huì)安全工作情況納入各區(qū)人力社保主要業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系,對(duì)具有違規(guī)記錄的辦會(huì)機(jī)構(gòu),堅(jiān)決取消其繼續(xù)辦招聘會(huì)的資格。還將在全市范圍內(nèi)建立招聘會(huì)監(jiān)督舉報(bào)制度,通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等媒介,及時(shí)公布招聘會(huì)名稱(chēng)、舉辦單位信息與舉報(bào)投訴電話(huà)等。各區(qū)人力社保部門(mén)要建立定期招聘會(huì)日常巡查制度,重點(diǎn)檢查場(chǎng)館出入通道、消防器材、電線(xiàn)線(xiàn)路、通風(fēng)設(shè)備、衛(wèi)生條件等方面的設(shè)施。各區(qū)要對(duì)人員密集場(chǎng)所、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的大型群眾性活動(dòng)開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,建立大客流監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急管控處置機(jī)制。(記者 解麗)
編輯:劉小源
關(guān)鍵詞:招聘 歧視 機(jī)構(gòu)
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