新華社福州１月３０日電（記者劉娟）記者從福州市政府獲悉，為鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，福州市出臺《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，要求各級各部門積極給予政策扶持，完善相關保障措施，為高校畢業(yè)生到基層工作提供良好環(huán)境。其中，在職稱評審標準上，基層專業(yè)技術人才可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的成果替代論文、著作。

《意見》指出，要不斷優(yōu)化基層事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結(jié)構，適當提高基層事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術崗位比例。對在農(nóng)村工作滿２５年且仍在農(nóng)村工作的中小學教師、醫(yī)療衛(wèi)計人員、農(nóng)技人員、國有林場技術人員，已取得職稱資格的，可不受崗位職數(shù)限制直接聘任。

在職稱評審標準上，對論文、科研、外語、計算機應用等不作硬性要求。基層專業(yè)技術人才參加職稱評審時，論文、著作發(fā)表條件可用本專業(yè)崗位中工作總結(jié)、教案、病歷、技術推廣總結(jié)、工程項目方案、專利以及所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益等能夠體現(xiàn)專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的成果替代。

在基層工作人員工資待遇上，落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行的工作補貼政策，當前補貼水平不低于月人均２００元，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

在職業(yè)發(fā)展渠道上，市級機關錄用公務員，除特殊職位外，按照有關規(guī)定一律從具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。重點選拔一批在基層工作１０年左右、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到市級機關工作。

對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，按規(guī)定扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人（企業(yè)）所得稅等，該政策執(zhí)行至２０１９年底。在校大學生及畢業(yè)５年內(nèi)的高校畢業(yè)生在福州創(chuàng)業(yè)可享受最長２年、不超過租金５０％、每年最高３０００元的創(chuàng)業(yè)租金補貼。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，最高可獲得１０萬元創(chuàng)業(yè)資金扶持。（完）