這句話在她再次離職時(shí)得到了印證——她在這家公司待了9個(gè)月，道別時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)連她的名字都不知道。

不過，遠(yuǎn)在山東的家人，并不清楚她的這些經(jīng)歷。

王笙決心留在北京發(fā)展時(shí)，她的父母一連追問了好幾個(gè)“扎心”的問題：“買得起房子不？”“能找到對象么？”“打算啥時(shí)候回來??？”

在王笙和父母的對話中，北京似乎只有好事發(fā)生：見到了某個(gè)公眾人物，單位發(fā)了獎(jiǎng)金，看了幾場只有一線城市才有的演出。沒錢的時(shí)候，她自己在家煮一把掛面，放上幾顆菜葉，再不濟(jì)就問朋友借點(diǎn)錢，絕不向父母張嘴。媽媽來北京時(shí)，王笙提前把出租屋收拾干凈，帶她去好玩的地方，“竭力證明自己活得很好?！?/p>

母親臨走前，留下2000元錢，王笙硬塞了回去。她笑著說：“媽，你放心，我能照顧自己。”

后來，王笙談了個(gè)男朋友。她開始和父母開玩笑，說“過兩年就回老家結(jié)婚”。出人意料的是，母親改了口風(fēng)，一本正經(jīng)地說：“你這行業(yè)，還是大城市前途好。先在北京呆著吧，別急著回來了?！?/p>

“父母對大城市的生活一無所知，更害怕孩子不幸福。我們該給他們信心。”王笙說。

從合肥畢業(yè)，回到徽南縣城的小慧被帶上另一條截然不同的路：她從未試圖說服父母，卻一直被父母說服。她喜歡外語，在教輔機(jī)構(gòu)當(dāng)英語老師，父母說“五險(xiǎn)一金都沒有，要為你擔(dān)心死”，逼著她辭了職。她一度買了去杭州的車票，打算去外地工作試試，母親含著眼淚說：“女孩子不要闖，總要回來結(jié)婚生孩子。再說，萬一碰到傳銷詐騙人販子怎么辦？”臨走前一天，她退了票。小慧遵從父母的意愿，找了一份穩(wěn)定的檔案員工作，可父母依舊不滿意，“還差點(diǎn)意思。”

事實(shí)上，在企業(yè)里當(dāng)了一輩子基層職工的父母，“根據(jù)自己受苦受難的經(jīng)歷”，早為小慧做好了規(guī)劃——只有考上公務(wù)員，才能過上舒心的日子。

在父母的設(shè)想里，這個(gè)規(guī)劃沒有改變的余地，其余工作不過是復(fù)習(xí)考試時(shí)的調(diào)劑。備戰(zhàn)期間，小慧又在當(dāng)?shù)匾患疑鲜袊笳业椒g的工作?！岸己捅捡Y、寶馬這些大企業(yè)打交道，不忙，同事也和睦。特別棒?！毙』蹖Ω改刚f，她不想考公務(wù)員了。

家里的氣氛瞬間降至冰點(diǎn)。父親拉下了臉，母親找茬和她吵架。他們焦慮地告訴小慧，企業(yè)里勾心斗角，文弱的女孩兒只有被欺負(fù)的份兒，“這是我們30年的教訓(xùn)”?？忌瞎珓?wù)員，那才是有頭有臉的穩(wěn)定工作。

半年后，小慧真的考上了隔壁縣的公務(wù)員，卻發(fā)現(xiàn)事情和父母說的一點(diǎn)兒都不一樣?！鞍准雍?，五加二，加班比在企業(yè)里還多?！背嗣刻鞂懯畮追菸募牧希霞夘I(lǐng)導(dǎo)來了，她要陪同，平時(shí)要學(xué)理論知識，寫各種政論，寫得不精彩還被罵“覺悟不夠”。組織上也明確說了，“五年內(nèi)不可能升遷調(diào)動(dòng)。”

有一天，小慧突然從朋友圈里發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)一起做翻譯的同事開始出國考察了。她們在德國吃烤腸喝啤酒，在荷蘭拍郁金香，曬出境的護(hù)照和機(jī)票。她和她們聊天，自己都說不清當(dāng)初辭職的理由。

她說，父母好像壓根不了解這些工作，也不了解真正的自己。他們總和別人介紹，女兒“性格內(nèi)向又猶豫”?？稍趯W(xué)校里，小慧最喜歡講段子，是公認(rèn)的開心果。

小慧把新工作的情況反饋給爸媽，他們干笑著敷衍：“你可能找了份‘假公務(wù)員’的工作?！弊罱?，他們又開始催她結(jié)婚了。

另一位一心想留在上海，卻正被父母逼著回家找“體制內(nèi)”工作的姑娘說，自己絕不妥協(xié)。她能理解他們的好意，“可槍都沒握過的人，現(xiàn)在卻來指揮我打仗，這也太奇怪了！”

“以前是穩(wěn)定帶來安全感，現(xiàn)在就怕進(jìn)步慢了。兩代人其實(shí)殊途同歸”

專家李家華認(rèn)定，未來，90%的舊工種會消失，70%的新工種前所未見，從時(shí)代的角度看，從一而終必將是癡人說夢。

不止一位年輕人和中國青年報(bào)·中青在線記者直言，跳槽是提升收入最為便捷的方式。一位如今在互聯(lián)網(wǎng)金融公司的女孩，畢業(yè)兩年半，跳槽4次，現(xiàn)在收入幾乎是剛畢業(yè)時(shí)的3倍。她早把跳槽當(dāng)作家常便飯，“身邊的人都一兩年一跳。”在人力資源領(lǐng)域，一個(gè)流行的說法是，每次跳槽應(yīng)該至少要求20%~30%的漲薪。

剛剛過去的11月，智聯(lián)招聘進(jìn)行了白領(lǐng)跳槽意愿調(diào)查。其中，13.7%的白領(lǐng)正在辦理離職，51.0%的白領(lǐng)已經(jīng)更新或投遞簡歷，正在求職。 31.7% 的白領(lǐng)有跳槽意向，只是暫時(shí)沒有行動(dòng)。明確不想跳槽的，僅占總量的 3.6%。

王笙更新了自己的第4份工作。這次，她的職務(wù)是影業(yè)公司的“策劃兼編劇”，單純從產(chǎn)業(yè)鏈上看，這是上游，做的是“從0到1”的事兒。

“跳著跳著就進(jìn)步了，工作內(nèi)容也不一樣了?！弊罱躞系墓敬蛩闩囊徊恳院u為主題的網(wǎng)絡(luò)電影。她先和主任編劇構(gòu)思劇本，再把公司拍攝整部電影優(yōu)勢、賣點(diǎn)做成PPT，放到市場上找融資。下個(gè)月，這部電影即將在印尼開拍，她要代表公司駐島，擔(dān)任導(dǎo)演助理。

面試這份工作時(shí)，老板漫不經(jīng)心地問她，“你對行業(yè)了解有多少？”

“我在Top3的公司里做過渠道。”

老板抬起了頭，“表達(dá)能力怎么樣？”

“我上一份工作就是做宣發(fā)的?！?/p>

“會寫東西么？”

“我大學(xué)寫過不少。而且，畢業(yè)后第一份正式工作就做了記者。”

“帶著已經(jīng)掌握的東西，再去學(xué)新技術(shù)，才不會被時(shí)代拋棄。以前是穩(wěn)定帶來安全感，現(xiàn)在就怕進(jìn)步慢了。兩代人其實(shí)殊途同歸?！表樌鄣侥臣抑Y訊類視頻網(wǎng)站后，林沐發(fā)現(xiàn)，在電視臺鍛煉出來的拍攝剪輯技術(shù)足夠過硬，成了換工作的敲門磚。這讓他不再嫌棄老東家了。

他終于做上了“理想中的新聞”。在廣州，他去偷拍販賣野生動(dòng)物的攤販時(shí)被發(fā)現(xiàn)，給人追著跑了很遠(yuǎn)。在深圳高樓大廈夾縫中的人力市場，他和農(nóng)民工、網(wǎng)癮少年、賭徒、避世者們住了好幾天，吃3元錢一碗的面，喝2元錢5斤的“純凈水”，睡50人一間房的通鋪。

再過6個(gè)月，2018級的810萬名應(yīng)屆生就要初入社會。林沐也將迎來畢業(yè)的兩周年。最近，大學(xué)里一位即將工作的學(xué)妹焦慮地問他，有3份不同的工作，分布在3座不同的城市，到底該怎么選。

“我沒法告訴你準(zhǔn)確的答案。但無論你選哪一個(gè)，都應(yīng)該是不錯(cuò)的選擇?！?/p>

學(xué)妹覺得林沐在敷衍她。她甩出一個(gè)微信紅包，提醒林沐認(rèn)真回答?！斑x了一份工作，可能就要在那座城市待一輩子了?。〔欢颊f一步錯(cuò)，步步錯(cuò)么?！?/p>

“我曾經(jīng)和她一模一樣?！绷帚寤貞浧甬?dāng)年身在東北，每天覺得自己“完了”，忍不住笑了出來，“這個(gè)時(shí)代有獨(dú)特的焦慮，卻也給了我們更多轉(zhuǎn)身的余地?！?/p>

(應(yīng)受訪者要求，除李家華外，文中人物皆為化名)