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跳槽新常態(tài):求職更像是“嘗試” 有人2年換5份工作
半年之后,林沐萌生退意。一次出差歸來,制片人突然笑著通知他工作調(diào)動(dòng),從時(shí)政要聞?wù){(diào)崗去民生新聞,理由是“年輕人去每個(gè)部門都?xì)v練一下”,林沐也覺得在理。直到有一天,關(guān)系不錯(cuò)的同事告訴他,林沐抱怨時(shí)政要聞無聊,每天盯著拍領(lǐng)導(dǎo)的話傳到了制片人耳朵里,惹得制片人發(fā)了很大的火,還敲打其他記者,“不想干就別干?!?/p>
李家華覺得,這一代年輕人初入職場(chǎng),適應(yīng)不了人際關(guān)系有著必然原因。中國(guó)自古是農(nóng)業(yè)社會(huì),講究“穩(wěn)定”,建國(guó)后搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì),強(qiáng)調(diào)的是“服從”。老一輩人習(xí)慣了條條框框,可市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)養(yǎng)大的這批孩子,大部分是獨(dú)生子女,沒有兄弟姐妹,集體生活的經(jīng)歷也少,“有個(gè)性,不在乎規(guī)矩?!?/p>
他做過一項(xiàng)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)75%的年輕人換掉第一份工作,首要原因都是“處理不來人際關(guān)系”。這其中,有的可以歸咎于職場(chǎng)環(huán)境缺乏包容,也有年輕人確實(shí)不成熟,“需要學(xué)校和單位做情感引導(dǎo)、職業(yè)教育。”
不少雇主同樣頭疼。相熟的企業(yè)家和李家華抱怨,批評(píng)了新員工幾句,人家當(dāng)場(chǎng)摔門走了,“再也沒出現(xiàn)過?!?/p>
李家華試著從年輕人的角度解釋:“過去都用科層制做企業(yè),管得越嚴(yán)越好。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)化,你得學(xué)會(huì)平等?!逼髽I(yè)家頗為不屑:“我花錢養(yǎng)的員工,都不能說兩句?”
離開天津那天,老板來給王銳送行,多塞給他一個(gè)月工資,請(qǐng)他吃了飯,兩人聊得很開心。老板說:“就這么走了,不覺得可惜?”王銳覺得,曾經(jīng)失去的尊重感又回來了,真好。
“工作要讓人收獲很多東西。錢,只是最表面的東西”
調(diào)到民生欄目后,林沐還是覺得,自己做的事兒“和理想中的新聞差得遠(yuǎn)”。
他的主要工作變成了和社區(qū)里的大爺大媽聊天,報(bào)道內(nèi)容是“供暖不夠熱”“存款打到別人卡里”這類“雞毛蒜皮”的事。今年春節(jié)前,領(lǐng)導(dǎo)給他派了任務(wù):去超市稱量瓶裝飲料有沒有缺斤少兩。他忙活了一周,得出了結(jié)論:全部足斤足兩。
看到自己做的節(jié)目播出時(shí),林沐自嘲地笑了,“我做的這是啥?這不是神經(jīng)病么?”
體制內(nèi)的工作像個(gè)圍城,里面有人想出來,外面有人想進(jìn)去。在成都一所二本院校讀傳媒的湖南女孩晴子一直被這種觀念困擾。招聘季來臨,媽媽千叮嚀萬囑托:“最好能進(jìn)四川電視臺(tái),或者《華西都市報(bào)》,最不濟(jì)也要去地級(jí)市的日?qǐng)?bào)吧?!?/p>
“人家才不要我們這種二本的學(xué)生?!?/p>
“那就回來考公務(wù)員!”
兩年過去,晴子母女仍在糾纏。畢業(yè)之際,她因?yàn)橄矚g極限運(yùn)動(dòng),去了一家運(yùn)動(dòng)類的自媒體平臺(tái),平時(shí)玩蹦極、滑板,周末去城市周邊的深山里野營(yíng),嘗試沒什么人走過的徒步路線。玩夠了,又去一家剛開業(yè)的青年旅舍當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)。如今,她沒有全職工作,一份兼職是咖啡師,同時(shí)參加公益支教。
兩份工作的月收入,合起來不過3000多元??汕缱恿信e了一長(zhǎng)串工作的好處:咖啡店的老板是位和藹的美國(guó)人,總和她練口語;店里每天只來三四十人,下午能安安靜靜看本書;咖啡師可以隨意喝咖啡,新進(jìn)的印度尼西亞咖啡豆好喝得不行。至于大涼山區(qū)里那群接受支教的孩子們,“你今天掐了一朵花,他們會(huì)漫山遍野地找,明天給你扎一束?!边€有的孩子翻山越嶺三小時(shí),從家里背了顆青菜回來,讓她嘗嘗鮮。
“工作要讓人收獲很多東西。錢,只是最表面的東西。”晴子總結(jié)說。
她唯一一份做過半年的全職工作,是在青旅當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)。當(dāng)時(shí)的老板除了還沒裝修完的房子,什么都沒有。晴子穿著工作服,踩著梯子給屋子涂鴉,和老板租輛面包車,手拉肩扛,跑遍全成都淘老家具。她看到別人家一把鎮(zhèn)宅用的桃木劍,喜歡得愛不釋手,最后花20塊錢買了回來,供在旅社的大堂里。
她招募了第一批志愿者,把青旅上線到訂房網(wǎng)站,旅社開始盈利。老板高興地說:“我們可以享清福啦!”不僅要給她加薪,還愿意給她一個(gè)月的假期。在老板的設(shè)想中,以后再?zèng)]大事要做。
可晴子認(rèn)為,當(dāng)工作失去建設(shè)性時(shí),還要繼續(xù)下去么?
去年,一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,70%以上的受訪者認(rèn)為,工作是為了“成就自己的事業(yè)”,另外有五成人認(rèn)為“工作是用來實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的”。相比之下,覺得工作是用來賺錢的人數(shù)比例,低至前所未有的62.6%。
晴子將自己的想法和盤托出:旅舍還可以變得更好。公共區(qū)域應(yīng)該放映電影,天井鋪上草坪,擺上看書的桌椅,大堂里還要添一臺(tái)乒乓球桌??衫习宀幌朐佟罢垓v”了。
半個(gè)月后,盡管老板再三挽留,晴子還是選擇了離開。
她想做“有意義”的工作,最近的想法是去支教組織當(dāng)全職教師。阻力則來自于父母。他們總發(fā)信息,問“國(guó)考開始報(bào)名了,要不要幫你報(bào)”?;蛘吒嬖V晴子,鄰居家孩子也回湖南了,現(xiàn)在生活特別好。她通常不會(huì)回復(fù)這些信息。
一天深夜,手機(jī)突然響了,母親給她發(fā)來一篇文章,題目是《父母老了,孩子卻距離你越來越遠(yuǎn)》。
“先在北京待著吧,別急著回來了”
2000公里外的北京,王笙做出了和晴子一樣的選擇:絕不做不喜歡的工作。
剛來北京時(shí),她在一家大公司做院線電影的渠道實(shí)習(xí)生,很快拿到offer??膳R近畢業(yè),她卻去了從小就覺得“很酷”的媒體。可很快發(fā)現(xiàn)記者的工作并沒有想象中有趣,她又找到一份電影宣發(fā)的工作。這一次,她又覺得自己成了“文創(chuàng)流水線上的新式民工”。
每天打卡上班后,她的任務(wù)只有一件:把一部影片的所有爆點(diǎn)壓縮成七八十字,編出幾條換湯不換藥的微博,再合成幾張海報(bào),發(fā)給大V,請(qǐng)他們轉(zhuǎn)發(fā)。
“有些工作壓根沒意思,就是拿時(shí)間換錢。”王笙反思說,“如果一份工作總是只出不進(jìn),學(xué)不到新東西,那是對(duì)人的消耗。時(shí)間久了,人就廢了。”
編輯:周佳佳
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