從《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》到《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，再到《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》……黨的十八大以來，中央堅持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，堅定不移懲治腐敗，出臺多部選人用人黨內(nèi)規(guī)范，選人用人的制度“籠子”越織越密。（7月4日《法制日報》）

治國之要，首在用人。選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題。習(xí)近平總書記指出，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵是要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻認(rèn)識到選人用人問題的極端重要性，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。

小智者治事，大智者治人，睿智者治法。習(xí)近平總書記指出，制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，堅定不移懲治腐敗，出臺多部選人用人黨內(nèi)規(guī)范，選人用人的制度“籠子”越織越密。先后印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的通知》《配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理辦法》《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件。于此，選人用人的制度“籠子”越扎越緊，選人用人制度日趨完善。

黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。而堅持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。誠如習(xí)近平總書記所指出，選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。綜觀黨的十八大以來，隨著《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的出臺，全面從嚴(yán)治黨制度體系進一步完善，并與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等規(guī)定配套，這些規(guī)范對于完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍發(fā)揮了重要作用。

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。實踐證明，黨的十八大以來，中央出臺了多部選人用人制度規(guī)范，以落實制度規(guī)范為抓手，著力解決選人用人中跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)，為全面從嚴(yán)治黨提供了堅實的人力保障，也有力推動了全面從嚴(yán)治黨。有理由相信，只要我們以踏石留印、抓鐵有痕的決心持之以恒地抓好各項選人用人制度規(guī)范的落實，定能營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用，更好擔(dān)負(fù)起歷史賦予的神圣使命。