■要實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新領(lǐng)域的重要突破,就必須尊重科學(xué)規(guī)律,改變現(xiàn)有的科技管理體制與考核評(píng)價(jià)機(jī)制,給予科研人員更大的自由度

“要大力加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新,充分發(fā)揮科研院所和高校的主力軍作用,建立長期穩(wěn)定的支持機(jī)制,鼓勵(lì)從事基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新的科研人員潛心研究,可以十年不鳴,爭(zhēng)取一鳴驚人?！比涨罢匍_的2016年度國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上,“可以十年不鳴,爭(zhēng)取一鳴驚人”的論斷引起廣大科研人員的強(qiáng)烈共鳴,現(xiàn)場(chǎng)的掌聲經(jīng)久不息。

受體制機(jī)制等因素影響,長期以來我國科研人員找項(xiàng)目、出成果的壓力較大。項(xiàng)目周期短、經(jīng)費(fèi)不穩(wěn)定,再加上考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)較為單一,導(dǎo)致基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域部分科研人員不敢去“碰”那些雖有原創(chuàng)性、前瞻性和引導(dǎo)性但周期長的課題,而是專挑容易出論文、出成果的短平快課題?！澳瓿跻}目,年終評(píng)論文;今年報(bào)項(xiàng)目,明年看進(jìn)度”……不少科研人員都對(duì)此深惡痛絕,卻又感覺難以改變。

事實(shí)上,科學(xué)研究有自身的規(guī)律,重大科技成果的出現(xiàn)絕非朝夕之功,需要長期積累、堅(jiān)持不懈?；仡櫸覈恍┲卮笤瓌?chuàng)成果和為國家發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的科技成果,往往都是經(jīng)過幾代科學(xué)家、用幾十年奮斗得來的。就拿此次獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的趙忠賢院士來說,可以說是“十年不鳴,一鳴驚人”的生動(dòng)寫照。在發(fā)現(xiàn)40K以上鐵基高溫超導(dǎo)體之前,陪伴趙忠賢的是數(shù)十年潛心高溫超導(dǎo)的日子,是無數(shù)次制備、測(cè)試、分析、放棄、重新開始,是板凳甘坐十年冷的初心。

當(dāng)前,我國已經(jīng)成為具有重要影響力的科技大國,但與建設(shè)世界科技強(qiáng)國的目標(biāo)相比,還面臨重大科技瓶頸,關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)受制于人的格局沒有從根本上改變,科技基礎(chǔ)仍然薄弱,科技創(chuàng)新能力特別是原創(chuàng)能力還有很大差距。站在新一輪科技革命的風(fēng)口上,我們必須利用這一機(jī)遇期,勇于挑戰(zhàn)最前沿的科學(xué)問題,提出更多原創(chuàng)理論,做出更多原創(chuàng)發(fā)現(xiàn),力爭(zhēng)在重要科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越發(fā)展,掌握新一輪全球科技競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略主動(dòng)。

要實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新領(lǐng)域的重要突破,就必須尊重科學(xué)規(guī)律,改變現(xiàn)有的科技管理體制與考核評(píng)價(jià)機(jī)制,給予科研人員更大的自由度,為他們營造良好的學(xué)術(shù)研究氛圍,讓科學(xué)家敢于“十年不鳴”。比如,在經(jīng)費(fèi)支持、項(xiàng)目規(guī)劃上建立長期穩(wěn)定的支持機(jī)制,不以一時(shí)成敗論英雄,鼓勵(lì)科學(xué)家大膽探索、勇于創(chuàng)新、允許試錯(cuò);在考核評(píng)價(jià)方面機(jī)制更靈活,不再以“論文”作為唯一標(biāo)準(zhǔn);在人才選用上更多元,為科研人員松綁減壓,賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物支配權(quán)等等。

與此同時(shí),科研人員自身也要發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神,繼承老一輩科學(xué)家的優(yōu)良傳統(tǒng),在探索未知、創(chuàng)新創(chuàng)造的路上心無旁騖,摒棄急功近利的心態(tài),用“十年磨一劍”的勁頭來治學(xué),最終實(shí)現(xiàn)科研創(chuàng)新的驚人一躍,“雖無飛,飛必沖天;雖無鳴,鳴必驚人?！?/p>