原因　1

“7點(diǎn)多下班算早了”

加班成家常便飯

某銀行支行行長(zhǎng)對(duì)記者說(shuō)，如今銀行的壓力越來(lái)越大，“2015年開(kāi)始，我們?nèi)蝿?wù)完成得越來(lái)越艱難，有不少同事選擇了跳槽?！蹦炽y行負(fù)責(zé)消費(fèi)金融的員工也嘆道，任務(wù)指標(biāo)不斷增加，壓力越來(lái)越大，2016年年底沖刺剛做完，“開(kāi)門(mén)紅”指標(biāo)又下來(lái)了。前述行長(zhǎng)表示，現(xiàn)在很多家長(zhǎng)都知道，銀行工作特別辛苦，把孩子送銀行就是往“火坑”里送。

記者認(rèn)識(shí)的不少銀行人士都向記者吐苦水，銀行加班是家常便飯?！巴砩?點(diǎn)多下班算很早了，這個(gè)時(shí)候電梯里遇到同事的問(wèn)候語(yǔ)就是‘今天這么早下班？！’而加班到晚上11點(diǎn)多是經(jīng)常的事情，平均下班時(shí)間是9點(diǎn)多?！蹦彻煞葜沏y行的員工告訴記者。

而另一股份制銀行的員工更是透露，迫于業(yè)績(jī)壓力，該銀行采取措施之一就是零售部門(mén)加班加效，實(shí)行朝九晚九上六天班的“996”工作制。

就讀金融專業(yè)大三學(xué)生何思思就告訴記者，就業(yè)方向沒(méi)選擇銀行，聽(tīng)很多師兄師姐都說(shuō)很辛苦，“一人在銀行，全家跟著忙”。

原因　2

不升反降 有員工

年終獎(jiǎng)降至個(gè)位數(shù)

工作更辛苦、壓力更大的銀行業(yè)，收入?yún)s不升反降。數(shù)據(jù)顯示，從2012年到2015年，商業(yè)銀行凈利潤(rùn)增幅走出了一條明顯的下行曲線：18.96%、14.48%、9.65%、2.43%。2016年數(shù)據(jù)暫未公布，已有機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)部分銀行凈利潤(rùn)或現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。而業(yè)績(jī)直接影響到員工的薪資，一些高管收入甚至降了30%~40%。

近日，平安銀行更是因年終獎(jiǎng)縮水引發(fā)風(fēng)波。據(jù)平安銀行內(nèi)部人士透露，因上周發(fā)放的年終獎(jiǎng)大打折扣，部分員工的年終獎(jiǎng)從幾百元到幾元錢(qián)，有的員工甚至一分錢(qián)都沒(méi)有，引發(fā)內(nèi)部人員不滿。對(duì)此，平安銀行有關(guān)人士回應(yīng)表示，該行的年終獎(jiǎng)與個(gè)人以及個(gè)人所在機(jī)構(gòu)掛鉤，總體是存在下降的趨勢(shì)，但與整個(gè)銀行業(yè)大環(huán)境的變化有關(guān)系。

而另有股份制銀行外地分行員工稱，該行績(jī)效已停發(fā)5個(gè)月了，并得到通知不再補(bǔ)發(fā)，至于年終獎(jiǎng)早已不再期待，最近好多同事離職。