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9省份漲最低工資標(biāo)準(zhǔn) 居民收入仍在“上行”道
【開篇語(yǔ)】
2016年進(jìn)入最后一個(gè)月。這一年, 是“十三五”規(guī)劃的開局之年,一系列涉及民生領(lǐng)域的政策相繼出臺(tái)。從養(yǎng)老金12年連漲,到城鄉(xiāng)醫(yī)保整合;從765萬(wàn)大學(xué)生就業(yè),到最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。不論是就業(yè)、收入,還是社保、就醫(yī),每一項(xiàng)政策都影響著我們每個(gè)人的生活。
新京報(bào)推出“民生六問(wèn)”,分六期聚焦民生政策的制定和改革,對(duì)這一年的民生政策進(jìn)行梳理,對(duì)2017年的經(jīng)濟(jì)民生進(jìn)行展望。
回望這一年,民生政策的調(diào)整和推進(jìn),和眼下我國(guó)的經(jīng)濟(jì)下行壓力密切相關(guān)。同時(shí),很多改革牽涉體制機(jī)制的變革,仍在努力推進(jìn)中。
對(duì)于未來(lái),多位專家告訴新京報(bào)記者,隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn),經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn),有關(guān)民生利好的政策將會(huì)更多地出現(xiàn)。
昨日,北京市海淀區(qū)某街道科員小張向新京報(bào)記者展示了他11月的工資條,他的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元。這也是繼去年時(shí)隔九年后國(guó)家首次調(diào)整公務(wù)員工資以來(lái),今年再次對(duì)公務(wù)員工資進(jìn)行調(diào)整。過(guò)去的一年,工資上漲不局限在“公務(wù)員”,企業(yè)員工工資也在上漲,公布工資指導(dǎo)線的17個(gè)省份中,有16個(gè)最低線均為上漲。而也有9個(gè)省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)??梢钥闯?,在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下,居民收入仍在“上行”的通道中。
1最低工資
調(diào)整最低工資省份減少 北京小時(shí)最低工資居首
經(jīng)濟(jì)下行,企業(yè)的壓力和勞動(dòng)者利益的保護(hù),讓最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整出現(xiàn)了分歧。
新京報(bào)記者梳理已公開的政策發(fā)現(xiàn),今年以來(lái),北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南9個(gè)省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。與往年情況相比,今年調(diào)整最低工資的省份個(gè)數(shù)和增長(zhǎng)的幅度都下降了。且廣東省還明確,為企業(yè)減負(fù),凍結(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
編輯:周佳佳
關(guān)鍵詞:9省份 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 居民收入
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