文化傳承和文化自信

從文化的角度看，“中華老字號”是中華文化的寶貴資源。從這些老字號企業(yè)的創(chuàng)立和奮斗經(jīng)歷、從它們一代代傳承下來的規(guī)矩和信條、從它們品牌的延續(xù)以及某些老字號企業(yè)在國內(nèi)外收獲的聲譽(yù)和稱贊中可以了解到，這是經(jīng)得起歷史考驗(yàn)的珍寶，不但不能在我們這一代人的手中毀掉、丟掉，而且一定要讓這些老字號企業(yè)通過體制轉(zhuǎn)型、觀念更新再創(chuàng)輝煌。這也是一種文化傳承。

當(dāng)然，講文化傳承并不是要把老字號企業(yè)以往的做法全部繼承下來，而應(yīng)有所選擇。老字號企業(yè)所留下來的，也有一些是同舊習(xí)俗、舊社會風(fēng)氣有關(guān)的做法。這些習(xí)俗和做法，有些在當(dāng)初公私合營特別是改為國有企業(yè)后已經(jīng)廢除了，有些在后來的實(shí)踐中被舍棄不用了，這都是正常的。老字號企業(yè)所代表的文化遺產(chǎn)，該留則留、當(dāng)棄則棄，這樣才真正有助于文化傳承。

我們對老字號企業(yè)的進(jìn)一步改革和發(fā)展是在對制度自信和文化自信重新認(rèn)識的條件下進(jìn)行的。之所以把體制轉(zhuǎn)型和觀念更新放在振興老字號企業(yè)重中之重的位置上，正是因?yàn)槲覀冇兄鴪?jiān)定的制度自信和文化自信。我相信，通過改革，通過體制轉(zhuǎn)型和觀念更新，一定能在新形勢下使老字號企業(yè)再度成為中華文化的樣板。

（作者為北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長、資深教授）