廣電總局要求直播平臺(tái)和個(gè)人必須持證上崗，這對(duì)正處在火熱時(shí)期的直播業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)異于晴天霹靂。但要說(shuō)直播業(yè)自此之后就會(huì)進(jìn)入寒冬，也是屬于多慮。

即便沒(méi)有持證上崗要求，網(wǎng)絡(luò)直播的生命力也面臨著巨大損耗。早在直播剛火的時(shí)候，就有聲音認(rèn)為，直播是無(wú)聊文化的產(chǎn)物。主播因?yàn)闊o(wú)聊而直播，觀(guān)眾因?yàn)闊o(wú)聊而看直播，等到新的媒體玩具被發(fā)明之后，直播必然如同被淘汰的論壇、博客一樣，被網(wǎng)友忘到腦后。

把直播以及看直播當(dāng)作打發(fā)時(shí)間或?yàn)榱藵M(mǎn)足好奇心的人來(lái)說(shuō)，并不在乎是否持證上崗，本來(lái)直播就是圖個(gè)新鮮，一旦遇到辦證這么嚴(yán)肅的事情，干脆就放棄不玩了。反正直播既不是娛樂(lè)必需品，更不是生活必需品。

真正對(duì)持證上崗如坐針氈的是哪些人，你懂的。直播業(yè)的興起，源自直播平臺(tái)許多直播間主播們打的擦邊球，說(shuō)白了就是軟色情。雖然現(xiàn)在火熱的直播業(yè)，已經(jīng)覆蓋到許多層面。比如電影發(fā)布會(huì)之類(lèi)，但直播的競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)法體現(xiàn)在那些匆匆來(lái)去的主播們身上。如果直播沒(méi)法提供有價(jià)值、可留存的內(nèi)容，那么直播所產(chǎn)出的聲音視頻，除了徒費(fèi)流量外別無(wú)價(jià)值。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，持證上崗也是管理部門(mén)避免不了要作出一個(gè)管理決定。樂(lè)觀(guān)一點(diǎn)看，持證上崗對(duì)真正優(yōu)秀的主播而言，并不是最大的障礙，如果對(duì)自己的內(nèi)容有信心，辦一紙上崗證又何妨？

鑒于網(wǎng)絡(luò)直播有數(shù)量不少的從業(yè)者，假若持證上崗落實(shí)到操作層面，也不會(huì)有多苛刻的要求，畢竟網(wǎng)絡(luò)直播還達(dá)不到網(wǎng)絡(luò)出版或者網(wǎng)劇播出標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于大多數(shù)主播而言，直播還是一種即興的自?shī)首詷?lè)方式，對(duì)網(wǎng)友的自?shī)首詷?lè)提出太高要求，也不現(xiàn)實(shí)。

現(xiàn)在持證上崗的具體要求還沒(méi)看到，管理部門(mén)也要進(jìn)行周到的考慮。比如對(duì)直播性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)，不能把直播平臺(tái)上那些具有盈利性質(zhì)的主播和網(wǎng)友出于愛(ài)好而進(jìn)行的直播，使用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。不防考慮傳統(tǒng)主持人的認(rèn)證方式，鼓勵(lì)網(wǎng)絡(luò)主播根據(jù)自身水平，主動(dòng)要求考證，管理部門(mén)可指定或設(shè)計(jì)專(zhuān)門(mén)的考證部門(mén)，對(duì)主播進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，同時(shí)把這種認(rèn)證當(dāng)成網(wǎng)友選擇的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于那些偶爾為之的主播，可以從盈利與否、播出時(shí)長(zhǎng)等進(jìn)行辨別，如果沒(méi)有把直播當(dāng)成事業(yè)或者行當(dāng)來(lái)做的話(huà)，就沒(méi)必要發(fā)什么上崗證。顧名思義，持證上崗的定義，應(yīng)該是對(duì)直播提出一種職業(yè)要求，沒(méi)把直播當(dāng)職業(yè)的人，自然就不必有證。

主播持證上崗，在具體執(zhí)行中，還會(huì)面臨一些復(fù)雜的問(wèn)題，除了對(duì)持證群體的界定外，上崗要不要有業(yè)務(wù)考核、考核內(nèi)容是什么，無(wú)證上崗會(huì)遭到什么樣的處罰，持證上崗后怎樣監(jiān)管內(nèi)容以及誰(shuí)來(lái)監(jiān)管……這需要聽(tīng)從多方意見(jiàn)，尤其要多聽(tīng)一下直播平臺(tái)和主播們的意見(jiàn)，在既實(shí)現(xiàn)管理部門(mén)監(jiān)管愿望的同時(shí)，也能讓直播平臺(tái)和主播們感受到管理的善意。

一個(gè)行業(yè)的興起與衰落，更多要遵從市場(chǎng)規(guī)律，但適當(dāng)?shù)墓芾恚材芷鸬秸厩逶吹淖饔谩Ｍ瑫r(shí)需要提醒的是，管理部門(mén)在盡到管理責(zé)任的同時(shí)，也要融入服務(wù)意識(shí)了。