對(duì)話

養(yǎng)老人才培養(yǎng)

國(guó)家應(yīng)給予優(yōu)惠政策

對(duì)話人：北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院老年福祉學(xué)院院長(zhǎng)楊根來(lái)

北青報(bào)：和一般的護(hù)工相比，老年專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生有什么優(yōu)勢(shì)？

楊根來(lái)：這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生經(jīng)過(guò)三年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了30多門(mén)課程，拿到了中級(jí)以上的專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)，掌握了包括老年人生活照護(hù)、常見(jiàn)疾病照護(hù)、老年人健康咨詢(xún)、心理照護(hù)、常見(jiàn)老年疾病康復(fù)保健等技能服務(wù)能力。在專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)方面，是40歲、50歲的照護(hù)人員無(wú)法相比的。

北青報(bào)：既然如此，老年專(zhuān)業(yè)為何招不到人？

楊根來(lái)：老年專(zhuān)業(yè)目前還是兩頭熱，一方面是政府倡導(dǎo)力度很大，一方面是社會(huì)關(guān)注度很高。但是光有熱情不行，在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期，支持力度還是不夠，對(duì)人才的重視不足，工作那么辛苦、又不體面，職業(yè)的回報(bào)率太低。

北青報(bào)：如何改變養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)的招生和就業(yè)問(wèn)題？

楊根來(lái)：因?yàn)檫@個(gè)專(zhuān)業(yè)特殊，在養(yǎng)老人才的培養(yǎng)方面，國(guó)家要給予一定的優(yōu)惠政策，包括高職學(xué)生的免費(fèi)教育政策，以前免費(fèi)培養(yǎng)師范生，老師短缺的問(wèn)題都解決了。其次，大專(zhuān)院校畢業(yè)的，真正從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作，要給予一定的入職補(bǔ)貼，待遇很重要，可以體現(xiàn)出職業(yè)的認(rèn)同感，在目前大多數(shù)養(yǎng)老企業(yè)都是微利的情況下，政府必須擔(dān)負(fù)起這個(gè)職責(zé)。

目前，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的大力發(fā)展還是需要教育部門(mén)的支持。比如，擴(kuò)大老年專(zhuān)業(yè)的招生規(guī)模，解決入門(mén)的問(wèn)題。現(xiàn)在是招不來(lái)學(xué)生，如果可以的話，能否可以實(shí)行免試入學(xué)，只要是有人來(lái)，開(kāi)設(shè)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校就接收，能招多少招多少。

本組文/本報(bào)記者 鄭林 李夢(mèng)婷