金融街老齡公寓的養(yǎng)老護(hù)理員均畢業(yè)于老年服務(wù)與管理相關(guān)專業(yè)攝影/本報記者 袁藝

隨著人口老齡化程度不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)人才的緊缺日益凸顯。為了加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)，過去10余年，許多高職專科院校辦學(xué)招生。不過，北京青年報記者采訪發(fā)現(xiàn)，遍地開花的院校卻多招生遇冷，此外，由于勞動強(qiáng)度高、工資水平低、社會認(rèn)可度不高等諸多因素，老年服務(wù)與管理專業(yè)的科班畢業(yè)生在一線養(yǎng)老護(hù)理崗位上的流失率高居不下，甚至超過七成。

對此，有學(xué)者呼吁，國家能否在入學(xué)和就業(yè)方面給予一定的支持。“比如像當(dāng)年培養(yǎng)師范學(xué)生一樣，凡是來報考養(yǎng)老專業(yè)，國家給予資金支持，免除學(xué)費(fèi)；其次，給予養(yǎng)老護(hù)理員一定的入職補(bǔ)貼，增強(qiáng)吸引力。這樣的話，可能改變目前的瓶頸。”

職業(yè)院校遍地開花 多數(shù)學(xué)校招生僅個位數(shù)

“今年養(yǎng)老專業(yè)我們本打算招兩個班，今年自主招生階段才收了20多人，我們的情況還算是很好的，多數(shù)學(xué)校只招到個位數(shù)。”北京社會管理職業(yè)學(xué)院老年福祉學(xué)院院長楊根來談及今年老年服務(wù)與管理專業(yè)的招生形勢，忍不住感慨地說。

招生數(shù)量少，楊根來似乎也無能為力，“同樣是學(xué)習(xí)三年，護(hù)理學(xué)畢業(yè)以后，每月工資五六千，老年專業(yè)的薪酬可能就只有兩三千，孩子和家長當(dāng)然不愿意了。”

從2007年至今，9年時間，北京社會管理職業(yè)學(xué)院共計培養(yǎng)了500余名老年服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生，年均不足百人。而這一看上去不是太高的培養(yǎng)效率，在全國開設(shè)了同樣專業(yè)的職業(yè)院校中，已稱得上名列前茅。

2011年，民政部出臺的《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010-2020)》顯示，到2020年，養(yǎng)老護(hù)理員600萬人。養(yǎng)老護(hù)理員的巨大缺口促使養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)專業(yè)在全國職業(yè)院校全面開花。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2014年，全國開設(shè)老年服務(wù)與管理專業(yè)的高職院校有64所，2015年增長到121所，到了今年，大約有150所高職院校開設(shè)這個專業(yè)。在北京，包括北京社會管理職業(yè)學(xué)院、北京勞動保障職業(yè)學(xué)院、北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所院校開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員的相關(guān)專業(yè)。

“在人口老齡化的大背景下，大家的辦學(xué)熱情很高。”楊根來告訴北青報記者。不過，高漲的熱情卻難掩慘淡的招生數(shù)量。調(diào)研顯示，2014年，全國45所開設(shè)老年服務(wù)與管理專業(yè)的院校中，有10所院校沒有在校生，有10所學(xué)校在校生人數(shù)少于50人。其中，邢臺一所高等專科學(xué)校計劃招生50人，最后只招到一名學(xué)生，只能和護(hù)理專業(yè)一并上課。截至2014年，45所院校的在校生總數(shù)為3638人，畢業(yè)生總數(shù)為4554人。