“很多上班族每到周五下午，心思已經(jīng)難以集中在工作上，不如早點回去休息。”在北京某私企做平面設(shè)計師的張艷萍，很期待2.5天休假的福利能落在自己頭上。在她看來，很多上班族每天早早地就要起床擠地鐵、擠公交，在辦公室一坐就是一天，工作枯燥又緊張。“對他們中的很多人來說，周五下午比周日下午還要重要。如果周五下午偶爾能放個假，早點去放松一下，幸福感會提升很多，周日也能更早地休整、收心，以便很好地投入下一周的工作”。

2015年8月國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》(以下簡稱《意見》)提出2.5天的休假模式是彈性作息的體現(xiàn)，有利于激發(fā)旅游消費需求。

調(diào)查中，若能享受2.5天休假，69.3%的受訪者會考慮去周邊城市、農(nóng)村短途旅游，51.2%的受訪者會選擇在所在城市、村鎮(zhèn)范圍內(nèi)休閑娛樂，44.1%的受訪者會利用2.5天假期在家休息，25.6%的受訪者會在2.5天假期去探親，19.5%的受訪者選擇做長途旅游，8.3%的受訪者會出國旅游。

73. 7%受訪者關(guān)心2.5天休假能否落實

關(guān)于2.5天休假，政策能否落實成為73.7%的受訪者最關(guān)心的問題。同時有46.7%的受訪者擔憂2.5天休假會淪為小眾福利。

“有時單位需要加班，正常的休息時間都保證不了。還有帶薪休假，雖然一直提，我們這種單位也沒幾個人敢休。能落實這些福利的，恐怕都是體制內(nèi)單位。”張艷萍說，雖然她很期待享受2.5天休假的福利，但也感覺這種福利離私企員工太遠。

北京旅游學會副秘書長劉思敏曾就《意見》中的具體規(guī)定分析了三大關(guān)鍵詞：“‘鼓勵’而非統(tǒng)一，‘夏季’而非全年，‘有條件’的單位而不是全部，說明這項政策惠及的群體和人數(shù)是在一定范圍內(nèi)的。”

調(diào)查中，受訪者認為國家機關(guān)(67.1%)和事業(yè)單位(65.9%)是最容易落實2.5天休假政策的單位，其次是國企或央企(53.7%)。排在最后的是民企和私企(16.7%)，外企和中外合資企業(yè)(15.4%)。

43. 2%的受訪者關(guān)心2.5天休假政策的具體時間表。目前，很多地方還沒有就此做出具體規(guī)定，但也有一些地方已公布時間表。例如，湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣將2.5天休假執(zhí)行時間定在每年7月1日至10月1日，江西省上饒市將時間表定在每年6月1日至8月31日。這些相關(guān)實施細則，適用人群大多是機關(guān)事業(yè)單位，對于企業(yè)沒有強制規(guī)定，或只提出比照執(zhí)行。