候診大廳人擠人、科室門(mén)口排起長(zhǎng)隊(duì)、叫號(hào)聲孩子啼哭聲雜糅成一團(tuán)……這是各大醫(yī)院兒科門(mén)診常有的情景?！岸r(shí)代”全面開(kāi)啟，面對(duì)即將到來(lái)的生育高峰，不少醫(yī)院卻爆出了兒科醫(yī)生普遍缺乏，兒科醫(yī)患配比嚴(yán)重不足等問(wèn)題。如何科學(xué)應(yīng)對(duì)“二孩時(shí)代”下的“兒科醫(yī)生荒”，在浙江省金華市兩會(huì)期間，金華市政協(xié)委員們紛紛建言獻(xiàn)策。

二孩時(shí)代下的“兒科醫(yī)生荒”

全面二孩政策于2016年1月1日起正式實(shí)施。據(jù)調(diào)查，目前，國(guó)內(nèi)單獨(dú)一孩的夫婦約有1500～2000萬(wàn)，其中有生育二孩要求的約占60%。根據(jù)專家預(yù)測(cè)，在2017年生育高峰時(shí)，中國(guó)出生總?cè)丝跀?shù)可能在2000～2500萬(wàn)之間。

隨著二胎政策的全面放開(kāi)，社會(huì)對(duì)兒科醫(yī)師的需求量正在不斷增長(zhǎng)，然而與之相反的是，兒科人才正在大量流失。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)約為11.8萬(wàn)人，每千名0~14歲兒童兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)為0.53人，低于世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家，兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師存在較大缺口。

為改變“兒科醫(yī)生荒”現(xiàn)狀，緩解兒童看病難問(wèn)題，在政協(xié)第六屆金華市委員會(huì)第六次會(huì)議期間，金華市政協(xié)委員們紛紛建言獻(xiàn)策。

在九三學(xué)社金華市委會(huì)看來(lái)，超負(fù)荷工作，高風(fēng)險(xiǎn)、低待遇以及職稱不能及時(shí)評(píng)聘是產(chǎn)、兒科人才流失的主要原因，“首先，由于人員短缺，產(chǎn)、兒科醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，體力嚴(yán)重透支；其次，產(chǎn)、兒科是醫(yī)患矛盾和醫(yī)療暴力的高危區(qū)，醫(yī)務(wù)人員常常背負(fù)著沉重的心理負(fù)擔(dān)；此外，待遇上，產(chǎn)、兒科醫(yī)護(hù)人員經(jīng)濟(jì)收入也明顯低于內(nèi)、外科甚至醫(yī)技科室?！?/p>

九三學(xué)社金華市委會(huì)建議，相關(guān)部門(mén)應(yīng)出臺(tái)有關(guān)政策扶持產(chǎn)、兒科醫(yī)護(hù)人員提高收入，如根據(jù)醫(yī)療單位工作量及業(yè)務(wù)收入上浮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例，增設(shè)產(chǎn)、兒科崗位津貼補(bǔ)助等，切實(shí)提高婦產(chǎn)科、兒科崗位人員待遇。

同樣地，金華市政協(xié)委員蔣銳鋒也認(rèn)為，應(yīng)盡快提高從事兒科的相關(guān)待遇，如增加兒科崗位津貼，對(duì)于兒科臨床操作涉及到人工的收費(fèi)給予一定的加成，以提高兒科專業(yè)的收入，并由此形成社會(huì)對(duì)兒科工作難度的認(rèn)同。

此外，為減小兒科醫(yī)生工作強(qiáng)度，金華市政協(xié)委員王榮山建議應(yīng)推動(dòng)分級(jí)診療。王榮山表示，目前國(guó)內(nèi)兒童?？漆t(yī)院數(shù)量較少，而且發(fā)展和發(fā)布也不均勻，主要在大城市，而70-80%兒童在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所以應(yīng)加強(qiáng)基層醫(yī)院的兒科建設(shè)，每家基層醫(yī)院至少培養(yǎng)2名兒科醫(yī)師以應(yīng)對(duì)兒科常見(jiàn)病的診療，篩選出危重病與疑難病，及時(shí)將患兒轉(zhuǎn)診到上級(jí)醫(yī)院。