本報訊（記者 照寧）“在本屆市政協最后一年工作中，我們將把所有制度重新進行一次梳理，以加強市政協的制度建設。”2月24日，福建省廈門市政協召開12屆44次主席會議，在審議市政協制度規(guī)范修編工作方案時，市政協秘書長張仁葦表示。

記者了解到，今年廈門市政協將開展“制度建設年”活動，并成立市政協制度規(guī)范修編工作組，旨在對廈門市政協現行的履職和機關內部工作的各項工作制度、工作規(guī)范進行全面梳理、修訂和增補完善，最終編印為廈門市政協制度匯編，推動廈門市政協工作朝著制度化、科學化、規(guī)范化發(fā)展。該修編工作分為梳理篩選、修訂完善及匯總編印3個階段，將在7月30日前完成。

市政協要求各委辦公室對現行有關制度規(guī)范提出“留、廢、改、立”意見，即對整體上已不符合當前工作要求或與現行規(guī)章制度及相關文件精神不相符合的制度規(guī)范或條款，予以廢止；對部分內容不符合時宜的制度規(guī)范或條款，依照規(guī)定程序予以修訂；對工作上的空白點，按照相關制度要求，結合工作實際情況，在充分調研的基礎上，健全、完善新的規(guī)章制度或條款。此外，市政協還將研究制定廈門市加強人民政協協商民主的實施細則，將中央、省市加強協商民主建設的文件轉化為具體規(guī)則制度；完善政協全體會議、常委會議、主席會議協商制度，研究制定對口協商、界別協商工作細則，出臺提案辦理協商辦法，形成科學管用、配套銜接的政協協商制度體系。