“我兒子在一家律師事務(wù)所做財(cái)務(wù)，這是他簡歷?！?0日上午10點(diǎn)多，在武漢華中人才舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)上，一位頭發(fā)花白的“求職者”向招聘單位推介自己的兒子。面對(duì)招聘人員“您兒子怎么沒來”的疑問，這位父親很坦白：“他太辛苦了，還在家睡覺?！保?月21日《武漢晚報(bào)》）

“父替子應(yīng)聘”

在當(dāng)今社會(huì)，包辦婚姻已經(jīng)不再流行，而包辦工作卻成了一種趨勢(shì)。比如，一位父親辛苦跑招聘會(huì)，替代兒子應(yīng)聘工作，兒子卻在家睡大覺，顯然，這是父母包辦工作的又一個(gè)現(xiàn)實(shí)標(biāo)本。應(yīng)該說，父母關(guān)心、甚至規(guī)劃子女的工作，其本身沒有惡意。問題是，父母違背子女的意愿，并采取“全程包辦”的方式，去左右子女的自由選擇，就是一種過度干預(yù)了。而且，這種過度干預(yù)，勢(shì)必會(huì)給子女求職帶來負(fù)面影響，也不利于子女成長和進(jìn)步。

眾所周知，在國外，孩子只要滿18歲就自立，即使父母很有錢，孩子也要自己找工作，自食其力。而在國內(nèi)，孩子從小到大始終是父母的掌上明珠，吃飯怕噎著，外出怕車碰著，交友怕學(xué)壞了。更有甚者，一些經(jīng)濟(jì)條件好的家庭，父母早已為孩子置好了房，聯(lián)系好了工作，準(zhǔn)備好了存款。處在這樣優(yōu)越的環(huán)境和條件下，有的孩子把父母作為“靠山”，也就不足為奇了。然而，也有孩子比較“叛逆”，對(duì)父母包辦一切非常反感，并進(jìn)行了頑強(qiáng)的抵抗。比如，河北一位母親，3年來10次到重慶，勸自己的兒子回家，像其哥哥一樣進(jìn)入國企工作，端上鐵飯碗，兒子卻執(zhí)意不從。這個(gè)故事背后，凸現(xiàn)的正是兩代人就業(yè)觀念的沖突，這種沖突下，我們看到了被異化的親情。

可憐天下父母心。每個(gè)父母都希望自己的子女能平穩(wěn)、順利地成長，希望他們的工作妥當(dāng)、安全。然而，工作是一輩子的事，個(gè)人的興趣和意愿應(yīng)該放在第一位，父母應(yīng)多尊重子女的興趣愛好，從旁引導(dǎo)，不要因?yàn)檫^度保護(hù)而越俎代庖，更不能采取替子女應(yīng)聘等“全程包辦”的方式，去干涉子女的正當(dāng)選擇。帶著職業(yè)規(guī)劃，理性處理子女就業(yè)的問題，并不影響“父母之愛”的發(fā)揮，相反，很可能在孩子自己感興趣的領(lǐng)域，找到了適合他們長期發(fā)展的選擇，切莫因過于重“包辦”，而丟失了孩子在職業(yè)發(fā)展中的可持續(xù)性、成就感和幸福感。

然而，父母替子女應(yīng)聘的事件時(shí)有發(fā)生， 值得當(dāng)今社會(huì)反思。職業(yè)選擇，還是讓子女自己來掌舵 。子女“被安排”過度了，也會(huì)出現(xiàn)很多后遺癥，甚至?xí)l(fā)家庭糾紛和悲劇。如果我們還繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的教育觀念和教育模式，孩子20多歲了仍然要靠父母包辦工作、生活上的許多事情，那可就真應(yīng)了一名老外的那句話——“這真是中國學(xué)生的悲哀”。當(dāng)然，值得反思的還有我們的教育部門，特別是高校，應(yīng)適當(dāng)多安排一些社會(huì)服務(wù)實(shí)踐課程及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生盡可能多地接觸社會(huì)和企業(yè)，以便逐步提升大學(xué)生獨(dú)立解決問題的能力。（汪昌蓮）