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蘇榮造林大躍進(jìn):數(shù)百億工程讓田里種樹嶺上長(zhǎng)草
權(quán)力最大的林業(yè)廳廳長(zhǎng)
如今,鬧劇終于要落幕了。
多位江西省官場(chǎng)人士接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪時(shí)認(rèn)為,強(qiáng)力推行“一大四小”是劉禮祖迎合蘇榮之舉。在他們看來(lái),劉禮祖對(duì)蘇榮的迎合在“一大四小”之前便已有跡可循。
2008年6月,蘇榮提出在江西省全省范圍內(nèi)公開選拔1000名左右副廳級(jí)后備干部,建立省管后備干部人才庫(kù)。一個(gè)月后,劉禮祖跟進(jìn),在江西省林業(yè)廳提出,在全廳范圍內(nèi)公開選拔60名左右副處級(jí)后備干部,建立廳管后備干部人才庫(kù)。
“劉禮祖的執(zhí)行力太強(qiáng)了,這樣一個(gè)幾乎所有人都認(rèn)為是錯(cuò)誤和荒唐的決策,當(dāng)時(shí)的阻力那么大,他都不怕,硬是把它給強(qiáng)力推行了下去,帶來(lái)的破壞力十分驚人。”上述江西省政府官員評(píng)價(jià)說(shuō),江西省林業(yè)廳乃至整個(gè)江西省林業(yè)系統(tǒng)的權(quán)力和地位,在劉禮祖手上達(dá)到了登峰造極的地步。“那時(shí)候的林業(yè)部門一個(gè)處長(zhǎng)下去調(diào)研,絕對(duì)是縣長(zhǎng)縣委書記親自陪同。”
在通常相對(duì)弱勢(shì)和邊緣化的林業(yè)系統(tǒng),江西省林業(yè)廳在“一大四小”工程強(qiáng)推的數(shù)年里所能擁有的權(quán)力和地位極其罕見,它一度被稱為是“全國(guó)最有權(quán)力的林業(yè)廳”。
彼時(shí),“一大四小”的考核機(jī)制由林業(yè)廳來(lái)制定,并主要由林業(yè)系統(tǒng)的官員組成督查考核組對(duì)各地進(jìn)行不定期督查和年度檢查考核。
據(jù)說(shuō),劉禮祖甚至在年底的電視電話會(huì)議上,對(duì)著全省的縣委書記、縣長(zhǎng)說(shuō),“如果完不成任務(wù),我就到你們這里來(lái)過(guò)年,我可以把你們撤掉。”
苦不堪言的基層干部編了首歌謠:小樹小樹快長(zhǎng)大,長(zhǎng)大好見劉廳長(zhǎng)!
有人將這首歌謠學(xué)給劉禮祖聽,他自己也忍不住笑了,他說(shuō),“這也不能怪我,我也是沒辦法。”
據(jù)說(shuō),劉禮祖認(rèn)為自己在這場(chǎng)造林運(yùn)動(dòng)中是最大的“功臣”。但在2011年,江西省選拔的一批副省級(jí)后備干部中,劉禮祖沒在其列。這讓他很不痛快。在當(dāng)年的全國(guó)兩會(huì)上,中央領(lǐng)導(dǎo)來(lái)參加江西代表團(tuán)的審議,很關(guān)心江西的集體林權(quán)制度改革。劉禮祖被安排發(fā)言。“當(dāng)著中央領(lǐng)導(dǎo)的面,他說(shuō),集體林權(quán)制度改革的關(guān)鍵是要培養(yǎng)林業(yè)干部,解決干部的問題,我們年紀(jì)大了,會(huì)死,要重用這種干部。”在場(chǎng)的一位人大代表向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者回憶說(shuō),劉禮祖的發(fā)言明顯帶有情緒,當(dāng)時(shí)蘇榮及江西的其他主要領(lǐng)導(dǎo)都有點(diǎn)坐不住了,場(chǎng)面一度很尷尬。
2012年2月,蘇榮離開江西前一年,劉禮祖升任江西省政協(xié)副主席。
從林業(yè)廳廳長(zhǎng)晉升到副省級(jí)干部,無(wú)論在江西省還是全國(guó)來(lái)看,都罕見先例。
當(dāng)時(shí)很多人猜測(cè),蘇榮退了之后,劉禮祖的下場(chǎng)會(huì)很悲劇。只是,誰(shuí)也沒有料到蘇榮會(huì)落馬。
(陳嬌嬌、廖爽對(duì)本文亦有貢獻(xiàn))
編輯:玄燕鳳
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