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“烏龍指”成絆腳石 光大證券跌出三大“痛點(diǎn)”

2014年08月08日 09:20 | 作者:李保金 張漢青 | 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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  “痛點(diǎn)”之三:人才之困

  正可謂屋漏偏遭連陰雨。在“烏龍指”事件發(fā)生后,光大證券更是不斷曝出高管辭職的消息。

  光大證券原策略投資部總經(jīng)理?xiàng)顒Σㄊ紫刃茧x職,幾天之后的2013年8月23日,公司總裁及董事徐浩明辭職,其總裁一職由董事長(zhǎng)袁長(zhǎng)清代任。8月31日,公司董事會(huì)收到公司助理總裁楊赤忠、董事會(huì)秘書(shū)梅鍵的辭職報(bào)告,楊赤忠申請(qǐng)辭去公司助理總裁職務(wù),梅鍵申請(qǐng)辭去公司董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)。

  2014年第一季度報(bào)告顯示,光大證券總裁一職空缺近半年后,1月22日召開(kāi)的公司三屆十七次董事會(huì)聘任薛峰為公司總裁。3月24日,公司三屆十九次董事會(huì)同意聘任助理總裁胡世明兼任公司董事會(huì)秘書(shū),同意聘任王勇為首席風(fēng)險(xiǎn)官、陳宏為市場(chǎng)總監(jiān)、徐麗峰為投行總監(jiān)。

  光大證券的這輪辭職潮并未結(jié)束。今年7月11日,羅哲夫因工作變動(dòng),辭去公司副董事長(zhǎng)、董事及董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)相關(guān)職務(wù)。

  在經(jīng)歷了一系列人事震蕩之后,如何建構(gòu)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,如何重塑投資者對(duì)公司的信心,都一并落在了新任總裁薛峰的身上。

  公開(kāi)資料顯示,薛峰生于1967年生,歷任中國(guó)人民銀行大連市分行辦公室副主任、大連開(kāi)發(fā)區(qū)分行副行長(zhǎng),國(guó)家外匯管理局大連開(kāi)發(fā)區(qū)分局副局長(zhǎng),金融時(shí)報(bào)大連記者站站長(zhǎng),中國(guó)人民銀行大連市中心支行黨群部副部長(zhǎng)、團(tuán)委書(shū)記,大連銀監(jiān)局辦公室主任,大連銀監(jiān)局副局長(zhǎng)、黨委委員,中國(guó)光大(集團(tuán))總公司辦公廳副主任、黨委辦公室副主任,湖北省荊門(mén)市市委常委、荊門(mén)市副市長(zhǎng),現(xiàn)任本公司黨委書(shū)記、副總裁。

  從中不難發(fā)現(xiàn),薛峰有著多年的行政管理經(jīng)歷,但是在金融機(jī)構(gòu)特別是券商領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)卻幾乎為零。業(yè)內(nèi)人士稱(chēng),雖然中國(guó)證監(jiān)會(huì)經(jīng)核查驗(yàn)收,認(rèn)為公司已基本完成整改,決定自2014年7月7日起解除對(duì)公司證券自營(yíng)業(yè)務(wù)采取的限制措施,恢復(fù)受理公司新業(yè)務(wù)的申請(qǐng)。但是,對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺又“臨危受命”的新任總裁薛峰來(lái)說(shuō),如何提高新團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,妥善解決投資者的索賠訟訴,徹底擺脫“烏龍指”的泥潭,都是未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)所面臨的不小的挑戰(zhàn)。

 

編輯:羅韋

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關(guān)鍵詞:光大 證券 事件 投資者

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