內(nèi)容：最近，一些部門、單位辦公室同志反映：收到的定密文件突然增多。然而，這些定密文件其實(shí)并無(wú)秘密可言，諸如領(lǐng)導(dǎo)一般性講話文稿、工作信息簡(jiǎn)報(bào)；甚至將本來(lái)就需要社會(huì)公眾廣泛知曉或者參與的活動(dòng)方案等定密。文件定密中普遍存在寧高勿低、寧多勿少、一定終身、只定不解的現(xiàn)象。隨意定密表面上看是工作方法問(wèn)題，實(shí)際上卻是工作隨意性大、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)。定密太隨意不僅增加了行政成本，降低了行政效率，也侵害了公民的知情權(quán)，妨礙了信息的公開(kāi)與合理利用。

建議：一、由相關(guān)管理部門組織涉密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《保守國(guó)家秘密法》及其《實(shí)施條例》《國(guó)家秘密定密管理暫行規(guī)定》，熟悉定密規(guī)則、程序，推動(dòng)定密工作法治化、規(guī)范化。二、進(jìn)一步健全監(jiān)督檢查機(jī)制。各涉密文件簽發(fā)單位對(duì)照要求，組織自查自糾；相關(guān)部門定期監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正定密不當(dāng)、不規(guī)范、失誤等問(wèn)題。三、嚴(yán)格落實(shí)定密責(zé)任。定密工作須由熟悉保密業(yè)務(wù)的專人負(fù)責(zé)，承辦人應(yīng)對(duì)本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)提出確定、變更和解除的具體意見(jiàn)，明確文件密級(jí)、保密期限和知悉范圍，并提交定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)。