人民政協(xié)網(wǎng)6月18日電（記者 呂巍）“裝備制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱、實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主體，中國(guó)經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要有高質(zhì)量的裝備制造業(yè)作為支撐。而推動(dòng)裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新是根本出路。”

在政協(xié)十三屆全國(guó)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議第二專題“深化科技體制改革，增強(qiáng)制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力”第一組的小組討論中，斯?jié)煞虺Ｎ徽Z(yǔ)中的。在他看來(lái)，深化科技體制改革，首先要充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用。但不得不承認(rèn)的是，目前我國(guó)企業(yè)的“脫實(shí)向虛”卻愈加明顯。

一方面，裝備制造業(yè)行業(yè)資產(chǎn)重、科研難度大且利潤(rùn)率較低，研發(fā)資金有限，導(dǎo)致企業(yè)缺乏科技創(chuàng)新能力；另一方面，我國(guó)現(xiàn)有科研、設(shè)計(jì)、制造產(chǎn)業(yè)化的體制不順，存在嚴(yán)重“脫節(jié)”，導(dǎo)致整體科研能力提升慢，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展滯后。

“最可怕的是，不僅企業(yè)‘脫實(shí)向虛’，制造業(yè)的人才也在‘脫實(shí)向虛’！”張勤常委呼應(yīng)道。

作為清華大學(xué)的雙聘教授，張勤去年和今年帶的工科博士生中，都有離開(kāi)本專業(yè)，選擇到金融機(jī)構(gòu)工作的現(xiàn)象。“為什么‘脫實(shí)向虛’？因?yàn)椤摗杖敫摺毫π　⒖梢月鋺簟?guó)家有關(guān)部門應(yīng)該高度重視這一問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)科研人才的就業(yè)引導(dǎo)，把戶口等資源更多地投向工程技術(shù)等科研人員。”

張勤提出，金融機(jī)構(gòu)招聘工科畢業(yè)生，應(yīng)向培養(yǎng)單位繳納培養(yǎng)金；畢業(yè)生從事金融等虛擬經(jīng)濟(jì)行業(yè)的，應(yīng)繳納更高的個(gè)人所得稅。“只有通過(guò)這些政策引導(dǎo)，才能避免我國(guó)制造業(yè)人才‘脫實(shí)向虛’。”

“兩位常委的發(fā)言讓我想起了4月底我去湖南參加航天日活動(dòng)時(shí)的經(jīng)歷。”吳偉仁常委接過(guò)話頭。

他表示，活動(dòng)當(dāng)天，組委會(huì)請(qǐng)了些“小鮮肉”去演出。回程時(shí)，商務(wù)艙里除了作為中國(guó)探月總設(shè)計(jì)師的吳偉仁，其余座位都被“小鮮肉”坐滿。到達(dá)目的地時(shí)，人數(shù)龐大的“粉絲團(tuán)”早已在機(jī)場(chǎng)等候。“歡迎的熱烈場(chǎng)面是我從未感受過(guò)的。我當(dāng)時(shí)就想，我們做科研的，做制造業(yè)的，估計(jì)一輩子也趕不上‘小鮮肉’們的收入，趕不上他們的知名度和受歡迎度。我覺(jué)得國(guó)家應(yīng)該引導(dǎo)青年人樹立正確的價(jià)值觀，這關(guān)乎我們國(guó)家制造業(yè)乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展。”吳偉仁表情凝重。

“我國(guó)這些年培養(yǎng)的大學(xué)生及更高學(xué)歷的人才雖然多，但是愿意去企業(yè)、尤其是去民營(yíng)中小企業(yè)工作的畢業(yè)生卻不多，企業(yè)普遍招不到畢業(yè)生，招到之后又很難穩(wěn)定住。國(guó)家和各地政府應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相關(guān)政策，以月收入補(bǔ)貼、一次性補(bǔ)貼、建造青年人才公寓等方式，鼓勵(lì)高學(xué)歷的畢業(yè)生到企業(yè)工作。”鄭蘭蓀常委說(shuō)。

在陳再方常委看來(lái)，制造業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，如何保留核心技術(shù)人才、維持創(chuàng)新力量，是一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。“應(yīng)從制度上確立科學(xué)家的價(jià)值，引入一些激勵(lì)機(jī)制，比如有底薪，更要有完成攻關(guān)任務(wù)的定額獎(jiǎng)勵(lì)等。高度重視人才隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展，在政策上給予支持，尤其是對(duì)核心關(guān)鍵人才，要讓他們沒(méi)有后顧之憂，成為攻堅(jiān)克難的排頭兵。”陳再方常委表示。