更新：“三式履職”助推履職進一步上臺階

在普陀區(qū)政協(xié)委員中，“三式履職”已耳熟能詳?！叭铰穆殹奔凑f(xié)協(xié)商項目式運作、政協(xié)委員組團式履職、政協(xié)機關菜單式服務。

把每個協(xié)商議題當作一個完完整整的項目來運作，在普陀區(qū)政協(xié)是形成共識的。圍繞政協(xié)協(xié)商項目式運作，有一整套的配套措施。關于項目式運作的全過程把控是從“立項”開始的，十個步驟的協(xié)商計劃制定流程確保了立項的科學精準，還融入了三個推進落實的環(huán)節(jié)，讓議題的確定與落實無縫銜接。

區(qū)政協(xié)以“項目負責制”實施協(xié)商的全流程管理。制定項目負責制管理辦法，貫徹“一竿子到底”的工作思路，項目負責人制定協(xié)商項目工作方案貫穿全年，從協(xié)商議題的調研、視察、沙龍、協(xié)商，到協(xié)商會議后的建言匯總，形成正式建議，跟蹤反饋協(xié)商成果轉化情況，項目負責人均負責到底。此外，還將協(xié)商項目的推進納入政協(xié)年度重點工作和項目安排表，加強工作督查，確保按計劃推進落實。

政協(xié)委員組團式履職的提出源自委員對跨界別活動的需求。實踐中，委員們往往希望借助團隊的力量提升履職質量。

于是，區(qū)政協(xié)提出以線上組團、線下“三微”、跟蹤問效的方式推動委員組團式履職。所謂線上組團，就是利用政協(xié)信息化平臺功能，圍繞協(xié)商議題，征求委員參與意愿和協(xié)商建議。線下“三微”，就是組織委員圍繞議題開展微調研、微協(xié)商、微沙龍，提升建言深度和針對性。跟蹤問效，就是組織委員持續(xù)關注協(xié)商建言的落實情況，對協(xié)商建言成果開展跟蹤視察或專項民主監(jiān)督。

政協(xié)機關菜單式服務則是普陀區(qū)政協(xié)一直倡導的政協(xié)機關文化建設的“進階版”，是“三型機關”（服務型、學習型、創(chuàng)新型）、“三能干部”（能干、能寫、能講）建設的重要抓手。是指政協(xié)機關推出服務委員履職的項目清單，方便委員獲得有關支撐履職的服務保障，更好地保障政協(xié)委員履職，旨在解決委員履職覆蓋面的問題。

比如，政協(xié)委員全年在政協(xié)平臺上可以參加哪些協(xié)商活動？獲得哪些學習培訓機會？政協(xié)有菜單。當前有哪些事關區(qū)域發(fā)展大局的熱門提案選題？社情民意可以重點關注哪些方面？政協(xié)有菜單。委員履職中能夠得到哪些區(qū)情信息？遇到履職困難有哪些求助渠道？政協(xié)也有菜單。一年運作下來，委員們普遍感到，政協(xié)機關菜單式服務銜接了政協(xié)履職的“供”與“需”，機關的服務保障更有針對性也更到位了。

更細：“三級方案”讓工作進一步定型

2018年，普陀區(qū)政協(xié)謀劃全年工作的過程中，制定了“三張表”，分別是年度黨的建設工作計劃表、年度協(xié)商計劃表，以及年度重點工作和項目安排表，從黨的建設、政協(xié)協(xié)商以及工作推進三個方面，統(tǒng)籌部署全年工作。

天下難事必作于易，天下大事必作于細。如何將全年各項工作落細落實，取得實效，是比制定“三張表”更加重要的事。

以年度協(xié)商計劃為例。每年組織委員進黨校開展專題學習培訓和研討，是普陀區(qū)政協(xié)堅持數(shù)年的舉措，培訓主要圍繞年度協(xié)商計劃的推進落實展開。2017年進黨校時，有70%的委員將目光聚焦于年度協(xié)商計劃表的細化，委員們提出，協(xié)商計劃表制定得科學合理，但是從委員的角度而言，畢竟不是專職從事政協(xié)工作，對每個議題具體要做什么、怎么做并不清楚。

針對這個問題，普陀區(qū)政協(xié)主席班子進行了深入研究，決定從2018年度協(xié)商計劃初步確定時，就同步啟動“三級方案”制定工作。牽頭負責議題的專委會、界別組及早準備、深入研究，對照年度協(xié)商計劃表即一級方案，制定本專委會、界別年度工作計劃即二級方案，針對協(xié)商議題項目細化工作實施方案即三級方案，形成了關于議題協(xié)商工作的總體思考。

2018年，全體委員進黨校培訓時，拿到的不再是一張協(xié)商計劃表，而是關于所有協(xié)商議題的整套方案，委員們可以深入了解各項協(xié)商議題的背景、思路和協(xié)商路徑，便于根據(jù)自身專業(yè)特長和興趣愛好選擇參與協(xié)商活動，既提高了協(xié)商的參與度和實效性，又進一步助推了“三式履職”的貫徹落實。

黨建工作的落實更是如此。區(qū)政協(xié)的黨建工作已持續(xù)探索多年，形成了自己的特色。實際操作中，如果黨建工作細化落實的舉措不夠明晰，很容易將黨建工作束之高閣。

2018年，區(qū)政協(xié)在黨建“三級方案”的制定上著實下了一番功夫。年度黨的建設工作計劃表是一級方案，中心組學習、主題教育等11個黨建專題年度計劃安排是二級方案，每個黨建專題范疇內的具體黨建項目實施方案是三級方案。通過黨建三級方案，形成了一張政協(xié)全年黨建工作的“線路圖”，匯編了一本全體中共黨員委員和機關全體黨員干部從事黨建工作的“操作指南”。

其中關于黨風廉政建設、“四責協(xié)同”，以及落實中央八項規(guī)定精神和加強意識形態(tài)工作實施辦法等制度化安排，體現(xiàn)了政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實的作用，把制度化解決方案貫徹在政協(xié)黨建工作實踐中。

更暖：“履職助理”爭當“店小二”

立足新時代人民政協(xié)工作的新形勢新任務，政協(xié)機關干部如何才能更好地為委員履職提供服務保障？普陀區(qū)政協(xié)探索“履職助理”服務工作，由機關干部擔任政協(xié)委員履職的“店小二”，形成了一套自己的“法子”。

堅持“兩個全覆蓋”。一是機關干部全覆蓋，區(qū)政協(xié)全體機關干部全部擔任委員“履職助理”；二是政協(xié)委員全覆蓋，全體區(qū)政協(xié)委員均為“履職助理”服務對象。區(qū)政協(xié)年中工作會議上，全體機關干部作為“履職助理”還和委員們一一見了面。

堅持“有所為有所不為”。“履職助理”并不包打天下。一方面，機關干部的能力素質不可能是全能的，于是，2018年區(qū)政協(xié)確定“履職助理”的工作重點是服務和指導委員做好社情民意工作、擴大協(xié)商建言覆蓋面。

另一方面的原因則是更重要的，普陀區(qū)政協(xié)近年來探索形成了政協(xié)推動專委會、專委會帶動界別、界別發(fā)動委員、委員與基層群眾互動的工作機制，形成了一整套規(guī)范完整的工作模式，委員在各自界別范圍內，參與政協(xié)會議活動由界別聯(lián)絡員和政協(xié)委員聯(lián)絡室的機關干部負責聯(lián)系并提供服務保障，由相對應的專委會提供指導?！奥穆氈怼狈展ぷ鞑⒉淮蚱圃械墓ぷ髂Ｊ胶椭贫瓤蚣堋?/p>

堅持“從心出發(fā)”?！奥穆氈怼钡墓ぷ魇菫榱朔铡⒅笇Ш吐?lián)系委員履職，增進與委員的溝通交流，聽委員所需、解委員困惑、架連心橋梁。服務就是要帶著一顆誠心去，每一位“履職助理”上門走訪委員前都是做足了功課，事先查閱委員年度履職得分、分析委員履職中優(yōu)勢是什么、缺什么，初步謀劃改進履職的舉措。為了和委員“拉得上話”，機關干部們甚至會在繁忙的工作之余加班加點上網(wǎng)了解委員發(fā)表過什么作品，提交過什么提案，可能會關注哪些方面的問題。

一年來，區(qū)政協(xié)委員協(xié)商建言參與度都得到了明顯提升，2018年7月召開年中會議時統(tǒng)計結果顯示，270名委員有67名未建言，到年底僅剩7名。委員們感到，“履職助理”細致入微的暖心服務讓委員們找到了協(xié)商議政的著力點。