不問工資關(guān)心下午茶 95后就業(yè)拒絕“鐵飯碗”

時(shí)下正值大學(xué)畢業(yè)生求職季,一則“95后求職:不問工資卻關(guān)心有無健身房下午茶”的報(bào)道引發(fā)熱議。報(bào)道認(rèn)為,相比過去單純追求“高薪”,95后求職者更加關(guān)注自我實(shí)現(xiàn)以及興趣愛好,注重工作氛圍和生活質(zhì)量。

時(shí)代不同,新一代年輕人就業(yè)觀念在發(fā)生變化,對(duì)成功也有著新的理解。95后就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變,實(shí)則是社會(huì)發(fā)展的真實(shí)寫照。隨著越來越多新生代青年走進(jìn)職場,他們的價(jià)值追求或?qū)⑺茉觳灰粯拥穆殘錾鷳B(tài)。

與70后、80后相比,90后以及95后的這一代人生活相對(duì)富足,很多95后的獨(dú)生子女很少為金錢和現(xiàn)實(shí)生活壓力發(fā)愁,大部分年輕一代從小就能接受科學(xué)和系統(tǒng)的教育,甚至有“看世界”的豐富閱歷和開闊眼界,因此,傳統(tǒng)意義的“鐵飯碗”對(duì)他們來說難有吸引力。工資的多少并不能決定他們是否選擇持續(xù)留在一個(gè)企業(yè),而對(duì)企業(yè)的忠誠度也并不影響他們的工作責(zé)任心。他們更愿意從事創(chuàng)意型的工作,更喜歡輕松自由的工作氛圍,更注重就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)環(huán)境,正是“不問工資卻關(guān)心有無健身房下午茶”的就業(yè)觀念。

另外,95后就業(yè)往往勇于追求自己所“愛”,關(guān)心個(gè)人愛好,關(guān)注個(gè)人發(fā)展。“不怕沒錢,怕的是工作不是喜歡做的”“雖然平常有點(diǎn)忙,但是我挺喜歡這里的,很開心”“我認(rèn)為找工作最重要的一點(diǎn)是要跟隨自己的心吧,不要看到別人怎么樣就怎么樣”……95后并不在乎他人的眼光,而是更關(guān)注在一個(gè)崗位上如何更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,認(rèn)同在自己感興趣的工作領(lǐng)域更容易保持較高的工作熱情和工作效率。這一方面是因?yàn)樗麄兏敢庹宫F(xiàn)出對(duì)自身自尊的維護(hù)和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),另一方面也說明社會(huì)對(duì)自由選擇就業(yè)的包容度在不斷提高。

再有,互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、行業(yè)領(lǐng)域細(xì)分,社會(huì)上每時(shí)每刻都在產(chǎn)生新的需求,針對(duì)這些需求,產(chǎn)生了越來越多的新興行業(yè)、職業(yè),也讓95后職業(yè)選擇的類型日趨豐富,相比傳統(tǒng)行業(yè)和職業(yè),旅游體驗(yàn)師、網(wǎng)絡(luò)主播、電子競技等職業(yè)成了他們的新選擇,這些新興職業(yè)趣味性強(qiáng)、新奇度高,自然更能彰顯95后的個(gè)性追求,更能實(shí)現(xiàn)年輕人個(gè)性化的職業(yè)夢(mèng)想。

以前,工作更多被視為謀生的“飯碗”,大多數(shù)人傾向于選擇“鐵飯碗”,但隨著人民生活水平的提高、社會(huì)的職業(yè)選擇日趨多元、就業(yè)保障機(jī)制逐步完善,找工作自然不再單純只是為了“混口飯”吃,而能與自身發(fā)展興趣結(jié)合起來,在獲得生活收入來源的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,成就理想的生活方式。

其實(shí),95后就業(yè)觀呈現(xiàn)出的是一種多元開放性的觀念和心態(tài),這種就業(yè)觀的變化,離不開科技的快速迭代和經(jīng)濟(jì)全球化的影響,可以說是當(dāng)下社會(huì)時(shí)代不斷進(jìn)步的縮影。面對(duì)不斷變化的世界,不管是傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,還是新一代的就業(yè)選擇,只要是為了實(shí)現(xiàn)自身的夢(mèng)想而不懈奮斗,為了創(chuàng)造屬于自己的美好未來而不懈追求,都是值得肯定的。