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女教師“插隊”懷孕遭辭退 能否獲賠引發(fā)糾紛

2018年10月24日 09:32 | 來源:檢察日報
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潘佳怡也想生二胎,就向?qū)W校遞交了生育申請。在2016年4月11日公示的排名順序中,潘佳怡以綜合考核分36分排名第四。可是,由于有些老師對考核打分排名的一些規(guī)定提出了異議和建議,此后集團公司又多次研究生育二胎排隊問題,對考核排隊辦法進行了修改,重新進行考核打分排序并公示。2017年6月12日,在重新公示中,潘佳怡以74分排名下降到第七。潘佳怡雖說有些不服,但也不敢當(dāng)面頂撞,心想自己也沒有懷孕,接下來的日子里多注意一點,爭取在輪到自己的時候再懷孕生育。

“插隊”懷孕被辭退

可是,誰也沒有想到,潘佳怡此時已經(jīng)懷孕,只是她還不知道而已。過了幾天,潘佳怡算算自己的日子覺得不對,很準(zhǔn)時的例假卻遲了幾天沒有來,她買了早孕棒回家測試,這才知道自己懷孕了。

“我懷孕了,這可怎么辦???”聽到妻子說懷孕,潘佳怡的丈夫徐坤十分興奮,看到潘佳怡神色有些不安,丈夫有些不解。

“你不知道,我們幼兒園剛剛出臺了一個規(guī)定,申請生二胎的教師必須要按考核打分排隊,不按排隊順序懷孕的,按自動辭職處理?!迸思砚f到這里,嘆了一口氣:“我排名第七,現(xiàn)在不能懷孕,不然工作就沒有了。”

“生育是每個人的權(quán)利,竟然還會有剝奪他人生育權(quán)的事,這簡直是太荒唐了!”徐坤憤憤不平,但轉(zhuǎn)念一想,妻子的工作也很重要,便寬慰道:“明天和你們領(lǐng)導(dǎo)好好商量一下,領(lǐng)導(dǎo)會通情達理的。”

第二天一上班,潘佳怡就來到園長辦公室,囁嚅道:“園長,我懷孕了,想申請?zhí)崆皯言猩??!甭劥讼?,園長驚奇地瞪大眼睛,反問道:“你的排名只是第七,現(xiàn)在怎么能懷孕呢?”

“我不是故意插隊?wèi)言械摹5椰F(xiàn)在懷孕了,就肯定要把這個小孩生下來?!币娕思砚鶓B(tài)度堅決,園長兩手一攤,無奈地?fù)u了搖頭說道:“排隊?wèi)言校駝t按自動辭職處理,這是集團公司總部定下來的。你堅持懷孕生育,我個人做不了主,只能如實向總部匯報?!?/p>

接到園長的匯報后,集團總部的領(lǐng)導(dǎo)也感到十分棘手,多次開會研究對潘佳怡懷孕問題的處理意見。最終,大多數(shù)人認(rèn)為,既然公司出臺了相應(yīng)的制度,就得嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,如果這件事處理不好,將在幼兒園產(chǎn)生不好的導(dǎo)向,會直接影響到幼兒園的教學(xué)秩序。因此對這件事絕不能妥協(xié)。于是,2017年6月30日,根據(jù)集團公司的決定精神,幼兒園向潘佳怡出具了一份《解除勞動關(guān)系證明》,以潘佳怡嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度為由,與潘佳怡解除了勞動合同。

女教師與單位對簿公堂

接到了《解除勞動關(guān)系證明》,潘佳怡不服,2017年12月1日,她向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁,請求裁決幼兒園支付兩倍工資差額及相應(yīng)的賠償金。

勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審理查明,潘佳怡與幼兒園勞動合同期滿后,潘佳怡仍在幼兒園工作,幼兒園未提出異議;2017年5月,潘佳怡懷孕;2017年6月30日,幼兒園根據(jù)集團公司的相關(guān)規(guī)定與潘佳怡解除勞動關(guān)系;幼兒園給潘佳怡發(fā)放終止勞動關(guān)系前12個月工資總額為39834.8元。

2018年1月22日,勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決:幼兒園支付潘佳怡終止勞動關(guān)系賠償金59752.2元。

接到勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決后,幼兒園表示不服,向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾岢鲈V訟,請求判決確認(rèn)幼兒園不承擔(dān)支付潘佳怡終止勞動關(guān)系賠償金。

幼兒園訴稱:潘佳怡嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度,幼兒園對潘佳怡解除勞動關(guān)系的處理是正確的。2015年3月,職工代表大會審議并通過了“關(guān)于幼兒園教職員工病假、婚假等有關(guān)規(guī)定”,潘佳怡嚴(yán)重違反了單位這一規(guī)定。

幼兒園認(rèn)為,勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書,適用法律錯誤。2008年10月,潘佳怡與幼兒園簽訂勞動合同,最后一次簽訂合同時間為2014年9月至2016年9月。2015年10月開始,幼兒園依據(jù)“關(guān)于幼兒園教職員工病假、婚假等有關(guān)規(guī)定”以及職工上交的“懷孕申請”排出了懷孕生育順序,經(jīng)幼兒園大會宣布并公示。2017年3月,“二胎懷孕排隊順序”又經(jīng)大會宣布并公示,按順序,潘佳怡應(yīng)于2017年12月份懷孕(排在前面的幾位老師已經(jīng)申請并備孕)。2017年5月,潘佳怡為了強占生育名額,故意提前懷孕,這種無組織、無紀(jì)律的行為嚴(yán)重影響了單位的正常工作秩序,在單位內(nèi)部造成極壞的影響。根據(jù)勞動合同法第39條第2款之規(guī)定,幼兒園與潘佳怡解除了勞動關(guān)系。潘佳怡于2017年12月1日申請仲裁,勞動人事爭議仲裁委員會作出的上述裁決書明顯適用法律錯誤。

編輯:周佳佳

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