在全球最具創(chuàng)新力公司的排名中,美國企業(yè)依然位居前列,但中國和其他新興經(jīng)濟(jì)體正迎頭趕上。硅谷何以引領(lǐng)全球創(chuàng)新?未來全球創(chuàng)新前景如何?來自科技界、企業(yè)界和創(chuàng)投界的嘉賓就“全球創(chuàng)新前景展望”話題展開了探討。

創(chuàng)新需要投入

研發(fā)投入一直被視為衡量創(chuàng)新的重要指標(biāo)之一,因?yàn)閯?chuàng)新不只是奇思妙想,創(chuàng)新成果的產(chǎn)出意味著高昂的成本。2018夏季達(dá)沃斯論壇“全球創(chuàng)新前景展望”分論壇討論一開始,與會(huì)嘉賓就談到一個(gè)令人感到意外的事實(shí):去年很多位居創(chuàng)新前沿的國家在研發(fā)上的投入不增反降。世界工程組織聯(lián)合會(huì)主席龔克說,世界經(jīng)濟(jì)論壇日前發(fā)布的一份報(bào)告顯示,全球研發(fā)投入在過去以兩位數(shù)增長,但在去年開始下降,究其原因是跨國公司的研發(fā)投入在2017年出現(xiàn)了下降,這一現(xiàn)象值得警惕。

對于在創(chuàng)新上的投入,京東集團(tuán)首席技術(shù)官張晨更加務(wù)實(shí),他認(rèn)為,在人工智能時(shí)代,軟硬件設(shè)施越來越成熟,創(chuàng)新門檻越來越低。現(xiàn)在企業(yè)比較專注的是細(xì)分領(lǐng)域創(chuàng)新,在自己的應(yīng)用場景中實(shí)現(xiàn)技術(shù)的迭代,不斷完善用戶體驗(yàn),而不是為了創(chuàng)新去“燒錢”。1871公司首席執(zhí)行官齊格勒坦言,世界上最成功的企業(yè),都是那些對創(chuàng)新投入最多的企業(yè),能夠給世界帶來顛覆性變化的正是那些在研發(fā)上不惜成本的公司。埃森哲首席戰(zhàn)略官奧馬爾·阿波什也表示,如果今天企業(yè)不投入的話,未來就會(huì)受到影響。隨著企業(yè)收入的提高,必須保證每年都有創(chuàng)新研發(fā)方面的投入,這樣才可以保持領(lǐng)先地位。

創(chuàng)新有沒有地域之分?龔克說,北美始終處在創(chuàng)新前沿,其優(yōu)勢地位是從工業(yè)革命以來長期積累而成的。但亞洲地區(qū)的崛起是不可忽視的現(xiàn)實(shí),從上世紀(jì)六七十年代日本的崛起,到八九十年代中國的發(fā)展,亞太地區(qū)的創(chuàng)新愈發(fā)活躍。在中國,除了北、上、廣、深,更多創(chuàng)新中心正涌現(xiàn)出來。這些區(qū)域的發(fā)展或許在未來會(huì)改變世界的創(chuàng)新地圖。

奧馬爾·阿波什在分析硅谷成功的原因時(shí)談到,硅谷的領(lǐng)先優(yōu)勢不僅是歷史原因,還因?yàn)樵谶@一地區(qū)聚集了眾多資本、技術(shù)、法律等方面的機(jī)構(gòu)和人才,形成了一個(gè)完善的生態(tài)系統(tǒng),這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)也會(huì)進(jìn)一步吸引更多的創(chuàng)業(yè)者,這是很難復(fù)制的。因此要想打造更多創(chuàng)新中心,重要的是營造良好的環(huán)境,讓創(chuàng)業(yè)者在其中實(shí)現(xiàn)繁榮發(fā)展。

為創(chuàng)新人才“松綁”

人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵,圍繞創(chuàng)新一直以來都有的爭論是,創(chuàng)新型人才是能夠被培養(yǎng)出來的嗎?創(chuàng)新型的思維可以培養(yǎng)嗎?要回答這個(gè)問題,需要剖析清楚創(chuàng)新與教育的關(guān)系。

龔克認(rèn)為,人是有創(chuàng)造能力的,并且人的創(chuàng)造能力可以通過教育訓(xùn)練得到發(fā)展,“我認(rèn)為所有的教育、訓(xùn)練都在啟發(fā)、解放、激勵(lì)人的創(chuàng)造性本能,在一定場景中形成他的專長,這是教育要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)”。龔克表示,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)一定要在一個(gè)相對開放、包容的環(huán)境下進(jìn)行,命令式的教育、灌輸式的教育很難創(chuàng)新,只有開放而包容的環(huán)境才可以讓各種人才發(fā)揮潛能。

齊格勒表示,每個(gè)行業(yè)都需要有創(chuàng)新的過程,教育就是創(chuàng)新的基石,尤其對于高等教育來說更是如此,“如果下一代人不相信這個(gè)世界會(huì)有顛覆性的變化,他們就不會(huì)有主動(dòng)創(chuàng)新的動(dòng)力”。

龔克說,在人工智能時(shí)代,人的角色變了,現(xiàn)在很多問題人類算不過人工智能,人類現(xiàn)在更多的是發(fā)現(xiàn)問題、建構(gòu)問題,提煉概念,為了培養(yǎng)這樣的能力,需要重新建構(gòu)訓(xùn)練場景。今天的學(xué)科專業(yè)基本上是為了工業(yè)化設(shè)計(jì)的學(xué)科,為了滿足智能化的需要,需要破除很多學(xué)科間的界限。“學(xué)習(xí)者的主動(dòng)性也要得到發(fā)揮,教育不是灌滿一桶水,而是點(diǎn)燃一把火,我們的教育需要改變。”龔克說。(經(jīng)濟(jì)日報(bào)·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 周明陽)