編輯同志：

近年來(lái)，月子護(hù)理機(jī)構(gòu)從無(wú)到有、由小變大，出現(xiàn)井噴式發(fā)展。有數(shù)據(jù)顯示，2014年至2019年，僅長(zhǎng)春市月子中心市場(chǎng)增長(zhǎng)率保守估計(jì)在20%左右。與此同時(shí)，月子中心也浮現(xiàn)出諸多問(wèn)題。

2017年9月，國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施《母嬰保健服務(wù)場(chǎng)所通用要求》的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。但該標(biāo)準(zhǔn)為推薦性執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，是“國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)自愿采用”，而非強(qiáng)制執(zhí)行。

目前，因?yàn)闆](méi)有有效的監(jiān)管方式和主體，月子中心市場(chǎng)混亂的問(wèn)題依舊嚴(yán)峻。月子中心的注冊(cè)登記是按照商業(yè)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)管理，只要在工商部門(mén)注冊(cè)登記后即可營(yíng)業(yè)，既不需要相關(guān)衛(wèi)生資質(zhì)，也不需要相關(guān)資格證書(shū)。

月子中心從業(yè)人員的資質(zhì)認(rèn)定也存在不完善之處，除了民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的月子中心里有專(zhuān)業(yè)的護(hù)理人員外，其他類(lèi)型的護(hù)理人員多為非專(zhuān)業(yè)的，以月嫂和保姆居多，缺乏專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)護(hù)理知識(shí)，而且人員流動(dòng)性也非常大，母嬰的安全與健康無(wú)法保障。

同時(shí)，許多月子中心的醫(yī)生以外聘為主，沒(méi)有時(shí)間保障，無(wú)法定點(diǎn)行醫(yī)，更無(wú)法在產(chǎn)婦和孩子發(fā)生狀況時(shí)進(jìn)行及時(shí)診治。

隨著《母嬰保健服務(wù)場(chǎng)所通用要求》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，以往由于缺乏行業(yè)準(zhǔn)入規(guī)則而出現(xiàn)的行業(yè)亂象將受到嚴(yán)格規(guī)范。但是，月子中心行業(yè)仍需加強(qiáng)規(guī)范，才能健康發(fā)展。

首先，地方政府應(yīng)抓緊出臺(tái)月子中心的管理細(xì)則，并且明確專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)作為行業(yè)監(jiān)管主體，避免無(wú)法可依和多頭管理。同時(shí)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理，在人員專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)資格等方面加強(qiáng)監(jiān)管和培訓(xùn)。

其次，支持婦幼保健部門(mén)引進(jìn)民間資本，開(kāi)辦月子中心，形成資本和資源的優(yōu)勢(shì)對(duì)接。目前，有些地方的婦幼保健院已經(jīng)嘗試自辦月子服務(wù)中心，依托充足專(zhuān)業(yè)的資源，形成“婦產(chǎn)醫(yī)生+兒科醫(yī)生+育兒師+營(yíng)養(yǎng)師”的人員組合，可資各地借鑒。

吉林省長(zhǎng)春市政協(xié)委員  于長(zhǎng)海