多個(gè)省(區(qū)、市)陸續(xù)發(fā)布的2017年城鎮(zhèn)單位平均工資數(shù)據(jù)顯示,宏觀經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行為工資的穩(wěn)定增長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí),隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深入,新動能對經(jīng)濟(jì)的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng),全社會工資增長的力度、廣度得到了進(jìn)一步加強(qiáng)——

截至6月5日,已有21個(gè)省(區(qū)、市)陸續(xù)發(fā)布了2017年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。從已公布的數(shù)據(jù)看,隨著我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能加快成長,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境明顯改善,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資也實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長。

經(jīng)濟(jì)向好為增長奠定基礎(chǔ)

在已公布城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的21個(gè)省(區(qū)、市)中,北京市城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資水平繼續(xù)領(lǐng)跑,明顯高于全國平均水平。2017年,北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為131700元,比上年增長9.8%,比全國城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資水平高出57382元;全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為70738元,比上年增長7.4%,比全國城鎮(zhèn)私營單位年平均工資水平高出24977元。

浙江省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為80750元,暫時(shí)位居次席,與“領(lǐng)頭羊”北京市仍有50950元的差距。值得注意的是,青海城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為75701元,比全國城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資水平高1383元,是在已經(jīng)公布數(shù)據(jù)的省份中唯一城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資水平高于全國平均水平的西部省份。

從城鎮(zhèn)私營單位看,2017年廣東省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53347元,同比實(shí)際增長8.8%,比北京城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資少17391元。有關(guān)專家表示,廣東是全國第一經(jīng)濟(jì)大省,民營經(jīng)濟(jì)十分發(fā)達(dá),2017年民營經(jīng)濟(jì)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)53.8%,成為拉動地方經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。這為廣東省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資增長奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

多地統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)人在解讀數(shù)據(jù)時(shí)指出,宏觀經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行,為工資的穩(wěn)定增長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

北京市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2017年北京市緊緊圍繞首都城市戰(zhàn)略定位,扎實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。初步核算,全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長6.7%;全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值由2016年的11.8萬元提高到12.9萬元,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好為工資增長奠定了基礎(chǔ)。

河南省統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2017年河南省經(jīng)濟(jì)保持了穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢,決勝全面小康邁出堅(jiān)實(shí)步伐。初步核算,全年全省生產(chǎn)總值比上年增長7.8%,人均生產(chǎn)總值比上年增長7.4%,全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行為就業(yè)人員工資增長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

企業(yè)工資增幅提高

“企業(yè)工資增幅提高是平均工資增長的主要拉動力。”國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)司首席統(tǒng)計(jì)師孟燦文說,企業(yè)是城鎮(zhèn)單位的重要組成部分,尤其是私營單位絕大多數(shù)為企業(yè),企業(yè)工資的變化對城鎮(zhèn)單位平均工資變化有著重要影響。

2017年,我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤比上年增長21.0%,增速比上年加快12.5個(gè)百分點(diǎn),企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提高為工資增長提供了有力支撐。企業(yè)效益的回升,與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進(jìn)密不可分。

數(shù)據(jù)顯示,2017年山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為60061元,同比名義增長11.8%,增幅比上年加快8.1個(gè)百分點(diǎn),扣除物價(jià)因素后的實(shí)際增速為10.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為31745元,同比名義增長4.1%,增速比上年加快3.1個(gè)百分點(diǎn),扣除物價(jià)因素后實(shí)際增長3.0%。

山西省統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,過去五年來,山西省認(rèn)真落實(shí)“三去一降一補(bǔ)”重點(diǎn)任務(wù),退出煤炭產(chǎn)能4590萬噸,淘汰煉鐵產(chǎn)能82萬噸、煉鋼產(chǎn)能325萬噸,合理改善了市場供求關(guān)系,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)行業(yè)平均工資顯著增長。以城鎮(zhèn)非私營單位為例,2017年山西省采礦業(yè)平均工資增長16.8%,增速由負(fù)轉(zhuǎn)正、比上年提高20.7個(gè)百分點(diǎn),拉動城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增長3.31個(gè)百分點(diǎn);制造業(yè)平均工資增長15.3%,增速比上年提高12.4個(gè)百分點(diǎn),拉動城鎮(zhèn)非私營單位工資增長1.54個(gè)百分點(diǎn)。

在河南,由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關(guān)系,許多企業(yè)不僅發(fā)放了當(dāng)年績效獎金,也補(bǔ)發(fā)了上年欠發(fā)的工資和獎金。數(shù)據(jù)顯示,2017年河南省煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長23.5%和32.1%,增速比上年分別提高29.1個(gè)和45.6個(gè)百分點(diǎn),比全省平均水平分別高出11.4個(gè)和20.0個(gè)百分點(diǎn)。

“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推動企業(yè)降本增效保證工資較快增長。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進(jìn)和新舊動能加快轉(zhuǎn)換,相關(guān)行業(yè)工資增長出現(xiàn)了明顯變化。”孟燦文表示,從全國范圍看,以城鎮(zhèn)非私營單位為例,由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關(guān)系,2017年這兩個(gè)行業(yè)企業(yè)效益分別比上年增長2.9倍和1.8倍,其行業(yè)工資增幅也大大超過了全國平均水平。2017年,煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長16.3%和15.7%,增速比上年分別提高16.1個(gè)和8.3個(gè)百分點(diǎn),比全國平均水平分別高出6.3個(gè)和5.7個(gè)百分點(diǎn)。

此外,2017年,國家持續(xù)加大對短板行業(yè)的投入,其中生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)投資在上年高速增長的基礎(chǔ)上繼續(xù)增長23.9%,行業(yè)平均工資也大幅增長了14.6%,比上年提高6.6個(gè)百分點(diǎn),高出全國平均增速4.6個(gè)百分點(diǎn)。

新動能拉動作用顯現(xiàn)

在經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的大格局下,我國新動能成長不斷加快,新動能對經(jīng)濟(jì)的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)。2017年,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)等新興行業(yè)保持較高增長,新動能成為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長的重要動力。工業(yè)新舊動能持續(xù)轉(zhuǎn)換,規(guī)模以上工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值比上年增長11.0%,規(guī)模以上工業(yè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值比上年增長13.4%,分別高于整個(gè)規(guī)模以上工業(yè)4.4個(gè)和6.8個(gè)百分點(diǎn)。“新動能加快成長,推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,也帶動了相關(guān)行業(yè)工資增長。”孟燦文分析說,以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),相關(guān)行業(yè)工資增長也反映了這一格局的變化。

2017年,在城鎮(zhèn)非私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資水平繼續(xù)位列行業(yè)門類首位,其中互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)平均工資增長13.0%,比上年提高4.9個(gè)百分點(diǎn),高于全國平均工資增幅3個(gè)百分點(diǎn)。在城鎮(zhèn)私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的平均工資增長10.8%,比上年提高0.6個(gè)百分點(diǎn),高于全部城鎮(zhèn)私營單位平均工資增幅4個(gè)百分點(diǎn)。

從各地的情況看,城鎮(zhèn)平均工資水平也與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新舊動能轉(zhuǎn)換保持一致。

2017年北京第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值比上年增長7.3%,占全年地區(qū)生產(chǎn)總值的80.6%。其中,信息、科技服務(wù)業(yè)對全市經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率超過一半。從單位工資水平看,以城鎮(zhèn)非私營單位為例,平均工資水平最高的五個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),衛(wèi)生和社會工作,文化、體育和娛樂業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),均為第三產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè),表明現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來了相關(guān)行業(yè)工資水平的提高。

廣東省緊緊圍繞發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì),信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)較快發(fā)展,科學(xué)研究技術(shù)水平不斷提高。2017年,廣東省信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)這兩個(gè)行業(yè)的平均工資水平居19個(gè)行業(yè)門類的前三位。

在重慶,2017年以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),相關(guān)行業(yè)工資增長也反映了這一格局的變化。

2017年,重慶市城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資水平均較高,增速加快,分別增長了11.5%和15.2%,增速均比上年提高3.4個(gè)百分點(diǎn),分別高于城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位平均水平3.3個(gè)和8.6個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)非私營單位中的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增長10.2%,比上年提高3.6個(gè)百分點(diǎn),高于全市平均水平2.0個(gè)百分點(diǎn)。(經(jīng)濟(jì)日報(bào)·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 林火燦)