根據(jù)德勤發(fā)布的《中美獨角獸研究報告》(以下簡稱《報告》),截至2017年6月30日,全球有252家獨角獸企業(yè),美國106家,占總數(shù)的42.1%,全球第一;中國有98家,占38.9%,全球第二,而排名第三的印度只有10家?！秷蟾妗分械某壀毥谦F企業(yè)(即估值超過100億美元的獨角獸企業(yè))榜單顯示,截至2017年6月30日,全球估值前10名的獨角獸企業(yè)里,中國占5家,分別是螞蟻金服、滴滴出行、小米、陸金所、美團大眾點評。

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“中國獨角獸企業(yè)迎來了數(shù)量增長最快的時期,企業(yè)規(guī)模也是前所未有。更重要的是,從質(zhì)量上看,不少獨角獸企業(yè)是具有世界水準的。”真格基金聯(lián)合創(chuàng)始人王強說。

獨角獸企業(yè)熱的迸發(fā),為何在中國?為何是現(xiàn)在?

——時機到了。

“經(jīng)過40年改革開放,中國經(jīng)濟已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,實現(xiàn)了從解決‘有沒有’到著力于‘好不好’的轉(zhuǎn)變,居民消費全面升級?，F(xiàn)在也是科技大變革的時代,材料、醫(yī)學、信息技術競相出新。這樣的時代呼喚多樣化的企業(yè)蓬勃發(fā)展,呼喚各種新技術、新產(chǎn)業(yè)、新商業(yè)模式相互加速融合,以滿足多樣化的市場需求?！盨K中國區(qū)總裁吳作義說。

仔細觀察,目前的獨角獸企業(yè)大多成立于2011年、2012年前后,在2013年、2014年快速發(fā)育成長。這也是中國經(jīng)濟遭遇增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的特殊歷史階段。傳統(tǒng)增長方式的舉步維艱,恰恰為新技術、新產(chǎn)業(yè)、新商業(yè)模式破繭而出以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)浴火重生提供了歷史機遇。

“從2012年開始,中國經(jīng)濟增速換擋,傳統(tǒng)的投資拉動型增長模式開始慢慢轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。經(jīng)濟新常態(tài)賦予創(chuàng)新型公司和風險投資界一次難得的發(fā)展機會。如果中國經(jīng)濟還是投資驅(qū)動型,不會有今天這種‘百獸奔騰’的景象?！闭忆摼W(wǎng)創(chuàng)始人王東說,像找鋼網(wǎng)這樣的獨角獸企業(yè),多數(shù)誕生于經(jīng)濟新常態(tài)中,崛起于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推進之時。

——“飼料”足了。

創(chuàng)新需要資金,特別是科技型企業(yè),其核心競爭力離不開大筆資金投入。對于獨角獸企業(yè)而言,資金多了,無異于“飼料”多了。接受采訪的創(chuàng)業(yè)者與投資人均表示,現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者能找到的錢比過去充足了,可供選擇的投資者也多了,創(chuàng)業(yè)融資更容易了。

“目前,我國僅在基金協(xié)會備案的風投基金就有2.8萬多家,而10年前,國內(nèi)的風險投資機構(gòu)屈指可數(shù)?！眳亲髁x說,這給創(chuàng)業(yè)者提供了足夠多的融資渠道。另一方面,我國資本市場的逐漸完善及多元化、多層次化發(fā)展,也為促進行業(yè)良性進步創(chuàng)造了基礎條件。

——環(huán)境好了。

優(yōu)信創(chuàng)始人戴琨至今都記得,2005年自己透露要創(chuàng)業(yè)的想法,很多人的第一反應是“你是不是找不到工作了?”他告訴記者:“那時候作為小公司,到有關部門辦事都能跑斷腿?，F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)變成了很體面的事情,各地各級政府都很支持,包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境增強了我們創(chuàng)業(yè)信心。”

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策落地,尤其是引導基金、眾創(chuàng)空間等配套措施出臺,讓創(chuàng)業(yè)者挺直了腰板。“黨的十九大提出加快建設創(chuàng)新型國家,政府監(jiān)管漸次轉(zhuǎn)向負面清單制、后置監(jiān)管和綜合監(jiān)管,也有利于獨角獸企業(yè)的有序快速生長?！惫ゃy國際首席經(jīng)濟學家、董事總經(jīng)理程實說。

“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正成為一種時尚的、充滿吸引力的生活方式,倡導創(chuàng)新的社會風氣正在形成?！蓖鯊娬f。

——人才多了。

人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一資源,獨角獸企業(yè)的培育更離不開一支強大的創(chuàng)業(yè)團隊。

“中國的創(chuàng)業(yè)人才紅利正逐步釋放?！眳亲髁x說,無論是大量留學歸國人員還是本土人才,加入創(chuàng)業(yè)大軍的越來越多。

王強對此持相同觀點:“中國的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者逐漸增多,從大企業(yè)離職的高管級別創(chuàng)業(yè)者也在增加,這批創(chuàng)業(yè)者往往具有較高的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)及豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。”

陸婭楠 李心萍 王 觀