定了嗎?去哪兒工作?”“哪都不去,留成都!”臨近畢業(yè)季,電子科技大學(xué)42%的畢業(yè)生選擇留在成都,而以往,這個(gè)比例僅有10%左右。

去年7月,成都發(fā)布《人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》,從落戶、安居等12條措施入手“招賢納士”。截至今年4月26日,成都累計(jì)人才落戶達(dá)17.62萬(wàn)人,其中30歲及以下青年人才占八成。

“這座城市就像我們建的這座高樓,隨時(shí)都在成長(zhǎng)。我愿意成為其中的一塊磚頭、一根鋼筋。”成都綠地中心468超高層建筑項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人張振興坦言,成都細(xì)致入微的人才政策已讓他徹底融入了這座城市,“我們?cè)诮ㄔO(shè)這座城,這座城也在擁抱我們?！?/p>

成都緊貼重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)出臺(tái)《人才指引》,列出609類崗位清單和具體要求,為有意向的人才提供精準(zhǔn)的指導(dǎo)?！俺啥嫉漠a(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出轉(zhuǎn)型發(fā)展、高端化發(fā)展的特點(diǎn)。以發(fā)布的先進(jìn)制造業(yè)247類需求崗位為例,其主要需求為高端人才,數(shù)量緊缺類和動(dòng)態(tài)緊缺類崗位占比較高?！背啥既松绮块T相關(guān)負(fù)責(zé)人蘇鵬介紹,《人才指引》詳述了重點(diǎn)行業(yè)人才開(kāi)發(fā)目錄,引導(dǎo)人才更有序流動(dòng)。

人才引領(lǐng),帶動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。成都市武侯區(qū)和四川大學(xué)簽署“知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈”合作框架協(xié)議,打造磨子橋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)街區(qū),新增社會(huì)主體建設(shè)孵化器5家,吸引各類創(chuàng)業(yè)人才,孵化新型小微企業(yè)?！斑@里優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境讓我留了下來(lái)。”在磨子橋創(chuàng)業(yè)的“蓉漂”劉文太已帶領(lǐng)企業(yè)在新三板上市,“城市為人才打造創(chuàng)新環(huán)境,人才為城市帶來(lái)產(chǎn)業(yè)效應(yīng),這是城市發(fā)展的雙贏局面?！?/p>

人才引進(jìn)門,配套需跟進(jìn)。目前,成都已針對(duì)引進(jìn)人才出臺(tái)子女入學(xué)等一系列優(yōu)惠政策,并與銀行簽訂協(xié)議,聚焦人才金融需求,解決創(chuàng)業(yè)融資難、融資貴等問(wèn)題。例如,“蓉城人才綠卡”專家人才可優(yōu)先獲得“個(gè)人純信用貸款”“科創(chuàng)貸”“創(chuàng)業(yè)貸”等專項(xiàng)額度,最高可獲100萬(wàn)元無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)保貸款。

引進(jìn)一個(gè)人才,帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。英國(guó)羅羅公司工程技術(shù)總監(jiān)王先生落戶成都后,直接促成“新一代航空發(fā)動(dòng)機(jī)葉片項(xiàng)目”落地,不僅帶來(lái)8億元投資,還引來(lái)了中科院、中科航發(fā)、朗星無(wú)人機(jī)等項(xiàng)目,形成涵蓋發(fā)動(dòng)機(jī)核心材料、零部件、整機(jī)裝配、無(wú)人機(jī)生產(chǎn)以及配套維修服務(wù)在內(nèi)的全產(chǎn)業(yè)鏈“航空動(dòng)力小鎮(zhèn)”,并于去年7月收購(gòu)英國(guó)加德納航空公司,在成都投資建設(shè)全球旗艦工廠,建成投產(chǎn)后預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值30億元。

“人才不是擺設(shè),引才的目的是用才,是把引進(jìn)的人才轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力?！背啥际腥瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,成都將努力讓人才都能在這里找到屬于自己的舞臺(tái)。(記者劉裕國(guó)、張文)