新華社太原4月5日電(記者霍瑤)記者從山西省政府獲悉,該省出臺《山西省全民技能提升工程實施工作方案》,提出今后5年,每年投入約10億元用于全省100萬人技能提升培訓,提升勞動者素質(zhì)技能,提高就業(yè)質(zhì)量和收入水平。

據(jù)了解,山西省目前從業(yè)人員有1908萬人,其中具有初級以上技能的人數(shù)286萬人,僅占全部從業(yè)勞動者的15%,低于全國平均水平,勞動者技術(shù)含量偏低,缺乏就業(yè)競爭力。

根據(jù)方案,2018年至2022年,山西將連續(xù)五年針對低技能勞動群體開展技能提升培訓,力爭每年培訓100萬人,其中農(nóng)村進城務工人員45萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員15萬人、企業(yè)在崗職工40萬人,并取得職業(yè)資格、專項職業(yè)能力等相應證書。

其中,“山西護工”是該工程重點打造的一個勞務品牌,主要包含“醫(yī)療護理員”和“母嬰護理員”兩個工種,這些護工在全國范圍內(nèi)都有很大的市場需求,特別是經(jīng)過專業(yè)培訓的護工更是十分緊缺。

“在開展專業(yè)化培訓的同時,我們還要引進社會資本,為護工提供大量的就業(yè)崗位?！鄙轿魇⌒l(wèi)生計生委副主任武晉表示,下一步將做好培訓后護工的就業(yè)指導和跟蹤服務,探索開展多種形式的就業(yè)推介,為山西護工在省內(nèi)外就業(yè)搭建平臺。